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验最低要求是两年,面试时还会给一个户型让你做方案。
虽说只是平面方案,但从方案里,最能体现设计师设计能力。
然后再是谈吐。
都达标后,公司才会招进来。
学历这方面,倒是不怎么看重,除了包装的时候容易点,技术性跟销售结合的工作,能力业绩最重要。
有能力不错的实习设计师,再加上运气一好,半年升设计师也不是不可能。
比如刚好营销部门分派单子的时候,公司别的设计师忙,或者有些小单子工地远的,部门都没设计师愿接,再或者明显就是闹眼子的客户,经理就会安排给看重的实习生练练手,
而恰好那个实习生谈妥了把单给接下来,经理又安排了两个单子,那个月他走狗屎运业绩达标,便会由实习生提拔为初级设计师。
这种情况极少。
公司里大多数实习生就像小周这种,跟在师父身边熬个大半年,还是小助理,甚至还有实习生,在设计总监那边待好几年学东西。
小周有些感慨的叹口气,“咱们部门设计师多,哪里有机会轮的到我,我又不像你有后台。”
一听小周又扯到后台方面,林娴脸一拉,便不再理他。
又画了半个月的图后,杨深单独叫她到谈客户的区域,关心问道,“你来公司也有将近一个月了,有什么想法意见,可以说说看。”
虽说宫时跟她说不会给她走后门,但自从她进公司开始,明显感觉到和公司其他实习生不同的待遇,便知道宫时其实还是口嫌体直的给她不少照佛。
杨深这个人还不错,虽说因为陈毅的关系,对她诸多照顾,但他对待工作认真负责,也公私分明。
林娴对杨深挺有好感,也就不来那些虚的,直接道,“经理,我知道我是被陈毅带进来的,所以在公司我比别的设计师待遇都要好。但是我毕竟是个新人,就怕大家私下里因此对我有些不满。”
她长得漂亮,平时做事为人也不讨人厌,来工作这段时间,部门里同事对她还行,没有什么排挤欺负新人之类。但她和大家走的并不亲近,也就维持表面的和气而已。
当然大家都只是同事而已,她也不说来上班就找到什么知心好友,掏心掏肺,但她想的比较多,不希望大家对她的那些客气,也是看在陈毅面子上,然后当面一套背面一套,私下说她坏话。
杨深:“学到本事才是自己的,其他的你不必想太多。等你自己各方面能力都成
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