第四百三十八章 学神酒神股神(第3节)

很可能属于在场六百多人里面工资最低的那一部分。

当然这只是单纯的工资收入部分，实际上公司高管拿“低”工资早就是国际惯例了，就连老态龙钟的国企都这么干了，人家除了跟员工平均薪资挂钩的基本年薪以外，还有属于奖金性质的绩效年薪。而私企高管也都有期权奖励计划在前面吊着，由不得他们不努力工作。

某种意义上，在座在500多位“工人”，他们的高收入是通过的抢了几千上万普通工人的饭碗换来的，正是因为他们的积极配合，才使得蜜蜂的工业机器人能够得到及时的更新升级，从而适应不断改进更替的生产任务，也因此挤走了大多数普通工人。好在蜜蜂只是在一开始那段时间招聘过流水线工人，现在那批人早已经转岗或者离职了，并没有出现“机器换人老总被围堵”的情况。

而眼下这帮人，则是蜜蜂从08年就开始全国全世界搜罗来的精英，个个都有非常强的动手能力，擅于进行标准化生产，并且还不排斥参与机器人生产流程的开发。

作为蜜蜂研究院院长，以及人工智能研究所以前的所长，马竞和这群工人们大多打过交道，只有最近一两年加入蜜蜂，并且长期呆在外地的人才没有怎么接触过，不过他还是能够顺畅地叫出他们所有人的名字，并且知道他们基本的家庭情况。这倒不是他专门点出了“嘘寒问暖”技能，纯粹是因为他脑子里面就有整个集团上万员工的花名册，照着资料念当然不会认错人了。

不得不说，马竞的这项“特技”的效果还是很给力的，张口不问“你叫什么名字？家里几口人？”，而是直接问起“康师傅是吧？您孩子今年可是要毕业了呢？怎么样孩子是什么打算？是继续考研还是出来工作？”，对听见的工人师傅们造成的愉悦感和成就感自然要高出来不少。

好感度自然蹭蹭蹭往上涨了，马竞端着杯子走到哪里自然就能引起一片轰动，再加上先干为敬酒到杯干的豪爽，自然得到大家的好评和赞誉。

当然了，这也是因为大家在蜜蜂拿着全国最高的工资，完全可以说是蓝领皇帝，才会对马竞有基础60点的好感度，否则任你再能说再能喝也是不顶事的。

灌了满满一肚子果酒，回到自己座位的马竞依然眼神清亮，没有一丝一毫醉态，脸上代表微醺的红晕也迅速消退下去了，坐下来继续和旁人有说有笑着，对于这家伙千杯不醉的能力，同桌的董事会成员们早都见怪不怪了。

以前刚刚创业的时候，马竞倒是经常利用这一招去参与应酬，但随着公

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