第七百八十一章 代沟(第2节)

父母”来加强员工的向心力和团队凝聚力。这个福利实在太有特色，消息很快就在网上流传开来，并顺利加入“别人家公司的福利”豪华套餐。

不过这家公司后来的境遇却不是很好，因为没有抓住移动互联网的风口，这家公司遭遇了核心产品老化、收入大幅下降的窘境，依然不复当初的风光，曾经被津津乐道的高福利也变成了“公司因为福利太好被员工吃黄了”的调侃段子。

公司当然不是被员工吃穷的，他们的问题是大家都忙着追求人神合一的终极境界去了，产品研发上面自然不太上心。毕竟成神面前，k屁什么的都是浮云。

吐槽过后，沈莫却是长长叹了一口气，别人家的公司没被员工吃黄，他的公司却是要被员工吃黄了。

这段时间磨盘科技表现很是不好，在度过了最初的新鲜期后，“二丫机器人”迅速失宠订单下滑得厉害。主力产品熄火，员工工资社保基金却不能中断，公司现金流自然会出问题。

其实以前他和吴攀在网上销售自制产品时也遇到青黄不接的问题，都是靠着之前的积蓄撑过去的。不过那时的他们其实是在无证经营，产品没有经过强制认证、收入也没有照章纳税，必要开支平白少了一大块才让他们获得了比较好看的利润数据。然而等到正式成立公司，这些成本就再没办法逃避，利润因此下降不少，再加上主力产品突然销售不力，自然连累整个公司进入了亏损轨道。

简单来说，这家大学生创业小企业遭遇了成长的阵痛，要是能扛过去确立健康稳定的主营业务，就可以继续存在下去乃至发展壮大，否则就只能和千千万万的初创企业一样彻底消失。

虽然沈莫一直瞒着家里，可他却忘了老沈同志如今也是上网一族，消息比以往灵通不少，早就发现了他的不对劲，再去看看磨盘网店的月销量，自然明白这家小公司一定是出了问题。

不过他的解决办法却是有些简单粗暴，直接跑过来劝说儿子放弃创业想法，找个好单位安安稳稳上班去。

毕竟在沈爸这样的过来人看来，自主创业什么的说起来很美好，但是一将功成万骨枯淘汰率非常高，成功者总是少数总的少数。而现在饥一顿饱一顿的磨盘科技显然就在失败崩溃的边缘，与其拖着受罪，还不如一了百了结束了它然后找家好单位上班。而放眼全市，除了少数央企分支机构，蜜蜂集团可以说是一等一的好去处，恰好沈莫还有关系在那边，有条件不利用简直就是在犯罪。

实际上，沈莫也曾考虑过加入蜜蜂，并且

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