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“呜！叶月总监，你把心里话都说出来啦！”青叶跺了跺脚，一脸的郁闷，前辈间关系的错综复杂，让她怎么说地出口呀？

“开个玩笑。。。笑谈而已，这是总监的笑话，请捧腹大笑。”

“我可笑不出来！”都要被【找个理由开了】，青叶有什么可开心的？

。。。。。。

“当时，是这样，我希望，那个、日富美前辈可以惩罚我，不然我心里不舒服，但是日富美前辈做的有点怪。。。所以就是，有点。。。嗯。。。”这种事情，别说青叶说不出口，就是当事人的结音也说不出口。

她能说什么？说日富美前辈当着葵前辈的面调戏她？怎么可能这么说！

无奈的结音只能把其中的重点向自己身上偏移，她可不希望这个起因是因为她的事情最后发展成两位前辈被约谈。

【希望，日富美能够惩罚你？不然心里还不舒服？】叶月雫眉头又一次皱起，这个饭岛结音的情况比青叶的“强精神分裂”都严重，这是某种特殊倾向吧？

【只不过，你找日富美可真是找错人了。。。】叶月雫不认为日富美有成为一个好的“s”的潜质。那是个连一句重话都不忍心说出口，可能从小到大说出的最侮辱人词汇是【笨蛋】的人。

。。。。。。

最终，叶月总监打算单独找新上任的人设组组长聊一聊，她觉得这个人设组大有问题，而且下属的问题比上级还严重。

“日富美，结音的话，你和小葵、平时多关心关心，还有青叶，她们刚离开校园不算很久，心理可能也不是很稳定。所以你们就。。。当作是姐姐对妹妹一样，多爱护一下。”面对两个明显有问题的下属，叶月雫试图走亲情路线来感化她们，至少让她们回归正常人的轨道。

“。。。啊？”不知道为什么，明明是自己错误的使用了小前辈的“万能句式”，到底中间发生了什么，叶月总监最终会得出结音和青叶的心理出了问题这个结论？日富美真是百思不得其解。

“也没什么大事，青叶，可能是还有点中二，不算什么。结音的话，可能，嗯，性格上有点m，你多注意点！虽然也没什么大碍，但是如果任其发展可能不太好，而且结音又那么可爱。。。”就像是关心女儿的老母亲一样，絮絮叨叨的叶月总监，连平时那个不紧不慢的人设都要崩了。

毕竟这可是四个员工呀！而且个个都有问题的样子，她真是没法不上心。

m？

日富美一直不觉

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