分卷阅读103(第1节)

在华韵创立之初，华韵的第一任总裁毫无意外的便是它的发起人和法人代表唐郑军。唐郑军担任华韵董事长和执行总裁二十余年，后来在他卸任后，华韵后来的所有的管理职位，便是能者上，平者让，庸者下了。

魏逸平是华韵的第四任总裁，至今已经任职八年了。宝岛看起来不大，但却是出了名的商业基地。这个圈子说大也大，但说小其实也小。在这样的大环境下，越玲自然很早就认识魏逸平了。如果说贺氏是商业王国中一座新崛起的高楼大厦的话，那么比贺氏早成立十几年的华韵则已经变了商业王国中一座无坚不摧的城池了。

越玲早些年跟着贺大康出席过华韵组织的公司年会，她就是在那时候认识对方的。当时他们闲聊了几句，之后便再无交集。

越玲一遍一遍的看着华韵当时创立的艰难环境和特殊的经营模式，许久许久后，一个以前一直没有的想法在越玲的脑海中逐渐的成型了。

怎么能让日新即便在她走后还是她的日新，怎么能不限制日新的发展，让它继续好好的经营下去。怎么能留住日新的员工，让他们更加积极主动的工作，越玲感觉自己应该学一下华韵。

她以前把公司股份看的太紧张了，但这次既然要出售公司股份。她为何只考虑财大气粗的老齐，而不考虑一下她自己公司的员工呢。

他们看似只是普通的员工，但大部分都是宝岛人。只要是土生土长的宝岛人，就一定不会真的很穷。而且即便真的有没太多积蓄的员工，但她也可以把公司的股份拆分的更小一些。如果这样下去，得到公司股份的员工，就势必不会轻易辞职。势必会把公司当成自己的，更加的尽心尽力。这样的情况下，即便她像现在一样不过多的干涉公司的事情，公司也能继续发展下去。

这样的情况下公司可能刚开始会有一点点乱，但只有时间久一下。肯定也还是会发展成华韵现在的样子，大部分赞成能者居之，大部分还是会对公司的发展异常的关注，自然而然的会选择让更有能力的人来管理。

让员工掏钱，这个事情，刚开始肯定会有些困难。但越玲现在敢笃定罗城和舒依婷一定对这个感兴趣，公司刚开始成立，罗诚可能怕失败不敢提钱。但现在公司的经营情况他和他的女朋友最清楚，又怎么可能一直没有想法呢。

日新的注册资金是5000万，越玲不知道他们能吃下多少，能带动员工吃下多少。但只要他们敢吃，她便能在控制住度的前提下放出尽可能多的股份。

越玲在半夜三点的时

本章未完，请继续阅读！ 第1页 / 共3页