18 白玫忽然有点恨迟德瑞（2）(第3节)

下，这些管理企业的行政人员，不学习，不进步，他们和真正有才能的老板们无法交流，因为人家说的话，他们听不懂，人家已经利用因特网来做买卖了，他的电脑知识还只限于玩游戏，所以，提高行政机关的人员素质，还是一个很重要的任务。”

金书记说完这番话，仿佛向一位知己诉说了自己的肺腑之言，他觉得心中畅快了，留朱志宇在他家吃饭，他对朱志宇的看法是越来越好了。

白玫当然不知道，金书记为什么会这么器重朱志宇，她认为，朱志宇这家伙不会用什么好招，因为在她心目中，朱志宇永远是个势利小人，他怎么可能做出光明正大的事呢？

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仔细分析了自己的所有关系，白玫觉得，没有任何可以让她凭借的“硬人”。也许，更好的办法是搞臭对手。她觉得，有必要从事情的另一方面来考虑。不能以自己的长处取胜，只好挖掘对方的短处了。

对手当然是朱志宇。

朱志宇的能力是有目共睹的，他把一个普通的宜民商场搞得热火朝天，成为本市的一流企业，他本人也成了全国新闻媒体宣传的对象，声名远扬，他又有金书记的关系，而且，他在群众中的威信极高，他也不存在男女作风问题，要想找他的破绽真是不容易。白玫想，这小子真是伪装得太好了。

问题是，金书记不认为朱志宇是伪装。金书记曾经就用人的问题向两个人提出过询问，白玫几乎是交了白卷，朱志宇在听了这个问题之后，却表现出他的痛心。

“金书记，用人的问题正是我所苦恼的问题。这几年，我们的企业大不如从前，就连宜民也是今非昔比，原因当然是多方面的，但是，没有用好一把手是我们最大的失误。我们在用人上表现了过分的人情味，总觉得，有些老同志，干了这么多年工作了，有的人，过去和我们是老同事，老朋友，他们辛苦了这么久，也该给个相应的职务了，这样一来，很多优秀的年轻人，尤其是一些高学历的人才没有得到重用，这些人有一部分流失了，有一部分浪费了，我们的企业也就失去了许多发展的机会，看到现在社会上涌现出这么多高学历高智商的小老板，他们在短期内迅速积累起大量的资本，不能不让我为我们的落后而感到痛苦。我们忘了，企业不像行政机关，人越老了，越有经验。搞企业靠的就是一个头脑灵活，紧跟时代。”

“机关和企业一样，你不用怕我多心，其实，我也觉得，机关人员同样是思想太老化，这不是个年龄问题，是人的心态，机关里的人们，不

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