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计大多数都还会选前者吧，因为不管怎麽说，在总裁采取第一种态度的时候，他们并不是经常有机会到二十六楼喝咖啡的。而现在......众人纷纷猜测，他们的总裁到底是受了什麽刺激，怎麽来了个一百八十度的大转向。

其实在往年，韩耀是一般不会在这个时候训人的，毕竟快到年根了，有什麽事也该大事化小，小事化了。让大家高高兴兴的过个春节，但谁让他心情不爽？

为什麽不爽？如果这麽问韩耀的话，他也给不出答案。

齐诺的业绩在稳步增长中，只要不发生什麽世界大战，外星人入侵之类的灾难，就不用担心公司的发展；父母的身体也很健康，最重要的是，完全不会像别家的父母那样催下面的儿女结婚......自从他连续用洁癖吓跑三个大家闺秀之後，父母就完全对他死心了。

他自己的身体也很健康......事实上还有过头的迹象，洁癖虽然是伪装的，但不可否认的是，洁癖对人的身体是大有好处的。

而且又解决了一直以来的隐疾，虽然还不能说完全解决。但既然能有第一个，那当然就能有第二个、第三个。

从上到下，除了空气日益污染，人口日益增多，好象他没有不顺心的事，而空气和人口的问题也不是他能解决的。如果要为这些不爽的话，那才是没事找事呢。

但他就是不爽，而且非常的不爽，并且每一天的不爽程度都在增加。不爽到他必须逮著个人教训一顿，否则，天知道他会做些什麽。

"总裁，我是後勤部的马开泰，来向您汇报工作。"

韩耀抬起眼，从上到下的看了他一遍，直把马开泰看的冷汗暗生，心敲如鼓。

"後勤部的？"

"是，後勤部主任。"

已经轮到後勤部了吗？这麽说其他部门的主管都叫过来过了？明天又要从头开始选了？

齐诺的经理们对自家总裁有一个共同的看法，那就是不可捉摸，特别是在训人上，完全不知道其规律是什麽。做错事了当然要被挨训，但有的时候错误并不是那麽严重，起码还不到总裁亲自过问的地步，甚至那点错高高在上的总裁大人本是不该在意的，但却经常有人为了这样的事被请来喝咖啡，因此齐诺的经理们都战战兢兢，做事时更是小心翼翼，尽量的完美化。

其实真实的情况是，韩耀训人从来都是没有规律的。这家夥把所有的部门都列到一张纸上，觉得时间差不多了，就挑一个部门的主管上来。至於错误的地方嘛，没

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