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绩高管共同坐镇的。但今年年初由于开设新分块项目，公司整体全面进入转型状态，最有能力之一的温蒂副总和珍妮总监出国深造后就转往新项目板块，一人担任业绩副总一人则是项目总监把控着新崛起项目运营大局，很快就以自身原有的招牌实力在这个新的项目行业中站稳了脚跟并且脚踏实地的前进。

后来剩下的那四位中，茱莉总监因为年纪大身心疲惫，又不会做坏人唱黑脸，干脆就转到后勤发挥自己的一技之长搞起了员工调解方面。于是这边抓业绩的，就剩下了三位高管。上至隔壁核心层下至一线员工的眼里，这些高管一个个都是战斗机，一个顶俩用，就跟打了鸡血一样。特别是安妮副总，很多很久不到店消费的顾客，只要经过她的电话或者微信，都能纷纷到店消费还再度充值甚至成为大咖。所以她为何能后来居上，在前一批高管团队中最晚被提上但是后期晋升最快，直至当上业绩部门最高级别的领导的原因。

“哎啊我们是要在这边先开还是要在会议室啊？那边没人可以用的！”是凯茜副总的声音。“嗯好啊！我们过去吧！”安妮副总道。“我们稍微整理一下就直接开会！其他人如果到了就跟她们说下吧！”是简总监。随着一阵阵高跟鞋的脚步声后，整个办公区又安静下来。

业绩部管团队所在的办公区和苏青他们的办公区就隔离一排座位，那边平时是都没有人在的，可以说他们应该算是兄弟部门被勃ss绑在一起了，因为业绩部门可以说是全公司人数最多最为庞大的部门，公司的业绩都是她们在创造把控，苏青她们的品牌营销部则是帮助她们做推广宣传的。这些高管都是神出鬼没，偶尔才能看到她们，但是有时候来半个小时又匆匆忙忙离开了。但是只要一看到她们全部过来，就知道有什么事情要开始了，也就是忙碌的前奏开始。

苏青早就习惯了这个情况，肯定是又要开始忙了，不然她们也不会一早就来了，这个月的任务交接表还没送来，她就先帮旁边的伙伴做点东西，刘楷手上报损的项目太多了，忙得他都快跳起来了。整整一个上午，苏青都没看到她们当中有人进来，但是她们的包都还丢在各自的座位上，看来她们应该都还在忙碌。

从早上凯茜副总精致妆容下遮不住的黑眼圈看来，她们肯定都没有休息时间。从她进来就知道，整个公司最忙的就要属业绩部门，要不停的做业绩拉单子。上个季度大多都已经达标，凯茜副总在进行业绩分析讲解汇报也没那么紧张了。上个季度做好了，这个季度如果做不好，想想都知道是个怎么结果。她和锦

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