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集中式的促销，这个具体的页数及页面内容，我们写在下面那个方案版块了！你先看一下，能不能先拟个草稿出来？我们希望的就是不要跟高文做的那个一样的形式，因为那个到最后就拆完了。我们希望的是做一个能像产品手册一样的可以翻页的册子，这样客户还是可以进行二次翻阅的。”“好！”

转去看客户端，戴熙妍的企业号头像切换成忙碌了，苏青也不打扰她了，开始认真看起了戴熙妍发给她的文档。这个卡项，按照刚才的消息听来，她们的要求是要做成实物，成品是类似一个手册，类似于几年前他们曾经出过的一种新客体验项目集。

苏青其实很少接触大批量的需要装订的印刷品，这种她也做过，以前做的比这个大多了，数量也多，这次的问题应该不大。但是有提及最前面和最后面都需要写一些祝福性的文字，戴熙妍说她会和文案这边交接，等写好后确认无误，文案直接发给她制作即可。总体来说，难度一般，不算很大，但是至今不知道她们需要的数量。她们还要特别要求，1月份刚开始就要先做一个关于这份贺年卡的预热版面下去，等实物到了就开始卖。紧跟在后边的还有些别的项目版面需要制作更替，有新的也有旧的。既然今天没什么事了，那就帮戴熙妍把需要的东西制作出来吧！

“你跟那边对接了吧？”安妮副总目不转睛的盯着各家统计提交上来的数据自语似的皱眉问道。“嗯，都已经发过去了，内容我这边也核对过了，现在暂时来说是没什么问题，他们也不会这么快开始制作实物，先会开始制作预热！”

安妮副总点点头，一边敲着键盘一边道：“可以，先这样决定，通知下去，明后两天培训照常，会议推迟至31号当天上午！记得让她们把该带的材料带齐，不带齐的直接从当月业绩中扣除！”“好的！”

戴熙妍低下头在群里开始起草通知，她知道，现在每个人的神经都绷得很紧。并且，部门的新一轮晋升和调动即将开始，现在调动晋升已经确定了，就等着31日下午宣布了。这已经确定晋升的几个人当中，有一个在这里已经超过十年，资历比她深，气场比她强。另外一个时间和她差不多，晋升时间就跟她差了几个月，执行力非常高。另外一个也跟前一个差不多，但是为人会比较固执。反观自己，现在手下的人还算争气，只是自己一直都没法很好的表现自己的想法，光是

每个月的视觉对接，她都要给两位高层过目才行，有时候她感觉不行的，两位领导却一个劲的夸，有时候她觉得蛮好的，领导却能一下指出哪

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