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少需要两天左右。现在到过年还有十多天的时间，应该是来得及。赶紧汇总一下，看看有哪些需要制作成实物，越快越好。难得这次三位副总放手不管这个事情全力去抓冲刺，把这些全权交给自己，她必须都要靠自己来对接完成了。

现在领导故意学着放手，管理项目的事情也逐渐交由她们几个新晋的管理，正因为有着核心领导的放手，才造就了今天的业绩高管团队，而业绩高管团队几位核心力量的逐步放手，才能造就更新的力量。这点她戴熙妍比其他3个人都要清楚，她的能力和天赋如今来看可能都不如她们几个，那她就花更多的时间来努力证明自己并不比别人差。只有努力过了，才能知道谁是赢家。

作者有话要说：

戴熙妍是朵很努力的高岭之花

☆、喜欢她身上的香氛气息

次日一早，苏青就开始向平时合作最多的制作商询问价格以及出图的时间，对方给出的回复时得看她制作的数量决定，还提到，如果他们要制作，必须赶在这周之内了，因为下周开始他们就不接单了。

苏青见厂家这回复，再看台历上标明的日期，现在的确是已经到了年前最后的截止期限了，再不快点就真的赶不上了。在确认了厂家的截止接单日期之后，苏青向戴熙妍的微信里发了确定的消息，“熙妍姐，他们说是下周就停止接单了，我们如果要做什么，得要尽快决定了！”

发完消息后她马上开始寻找素材准备制作年前这最后一批东西，企业号上好几个厂家的头像都已经呈现灰色并且表示到大年初十才会上班。

“好的，我马上就把内容拟好发给你噢！然后今天就做下去。等到年后活动结束，我就报给你她们各自需要的数量，然后你按照那个发给她们，多做一点没关系的。”

收到消息的戴熙妍一边用笔记本敲打着方案，一边用语音手机回复着苏青，方才安妮副总过来根据实际情况对方案进行了些许的修改，告诉她有些地方需要变动。戴熙妍只好一边修改方案，一边吩咐对接部门的人做好接收任务的工作。现在对接苏青工作，她已经放心不少，过去有些失误是双方在对接时没有捋清楚细节，现在每个细节把控她都非常注意了，争取能一次性过。

大概过了半个小时，苏青才听到微信里的“叮咚”一声，戴熙妍发来了一排的数据，这回真的是五花八门，什么需求都有，有完全免费的兑换券，也有看起来挺给力的抵金券，还有双人折扣券等，什么样的都有。但它们都有个共同点，就是都需要新制，因为这些过去

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