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是认定了他的领袖地位，有什么问题都会找他来解决。

第一个来找他的是樊婷，拿着一个校园剧的本子请教如何分析女主角，虽然分析角色要分几步，什么五感六力大家都知道，但理论是一回事实践又是另一回事。那个本子乔北宇只粗粗看了一眼，只觉得天雷滚滚，女主角的行事在他看来更是毫无逻辑，分析这样的角色实在在他能力范畴之外。可面对小妹水汪汪的大眼睛，崇拜期盼的眼神，他又不忍拒绝。从系统道具里扒拉了一番，花了50点生存值买了张“讲戏卡”。

系统介绍也比较无语——[讲戏卡，以帮助使用者分析角色，指导使用者如何演绎，适用于指导他人，摆前辈架子]。

有了道具，乔北宇圆满解答了樊婷的问题，收获了培训班众人的敬佩，收获了几点声望值。然而自此之后，找他讲戏的人多了起来。他能解决的自然不会推辞，但面对很多他也不明白的，又不可能每次都去花生存值买道具，就算现在生存值不缺也不是这样花的。

于是，他干脆在学员中组了一个自发的交流会，每天上完课大家有什么问题都拿出来集思广义，互相交流，共同进步。起初这只是私人性质的，参加的人很少，后来一传十十传百逐渐增加，最后真的似模似样水起风生。

高盛每每出现还是会以各种名目找找他的麻烦，见乔北宇的基础训练、表演、实战都学得不错，他就让他不停地给人示范。见乔北宇在歌舞、外语、形象设计上天分欠缺，他就极尽嘲讽之能事，挖苦他没有公司运作根本拿不到奖。