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神已经不再彷徨。他对等在一旁的白杨说：“今晚，约这几个人见面吧。”

副总经理高进这几天一直睡不好觉。自从楚大少上任之后，短短一周之内金泰的部门主管被换掉了一半，新人都是猎头公司重金物色来的，有资历，有手段。还从海外请了个网络工程师的团队，说是要重新打造金泰的网络平台，让自己做项目主管。他今年四十七岁了，平时也就在网上看看电影，对网络的事情一窍不通，这会儿接到这么一个烫手山芋，简直不知道该如何是好。辗转反侧了几天，战战兢兢地主动提出自己身体不好难当大任。

楚云涵态度很是和蔼，放了他大假嘱咐他好生休息。第二天便将那位入职没多久的网络部主管提升成了代副总，接替了自己的位置。高进这才明白，自己是公司的老人，没有功劳也有苦劳，这家伙不方便直接动手炒了自己，所以用了这么一招。不过转念又一想，好歹他还是保留了自己的虚职，也算是照顾自己了。

人一忙起来，时间就显得不够用。楚云涵全心扑在工作上，恨不得把一天过成四十八个小时。

在解决了网站风格、后台上架页面、链接页面有误、服务器不稳定等一系列的问题之后，两个月的时间过去了，楚云涵胳膊上的石膏拆掉了，金泰购物的官方网站也进入了最后的调试。入驻金泰的商家将部分货物上了架，并开始进行第一次试卖，宣传团队的首轮大规模线上线下宣传开始同步进行。在这一回的试卖中，网站还是有一些小问题出现，比如说拍下付款了却没有货，页面不显示存货等等，并且退换货的渠道不畅通，引发了一些顾客的不满。

然而网站激增的点击率让楚云涵看到了一丝希望。他要求网络部进一步完善细节，并且找来销售部和策划部的人员，要求他们合作策划出一个服装销售区的“线下试穿，线上购买”活动，与网络支付平台合作，给予网络支付的顾客一定的折扣。一旦策划成熟，立即投入宣传，等待店庆时一并推出。

这段时间里，楚云涵每天像陀螺一样转个不停，常常一整天都泡在会议室里，和高管们分析数据，研究布局，累了就趴在桌子上睡一会儿，醒了灌一杯咖啡接着干。有时候他会想，自己管一个公司尚且累成这样，楚奕辰要管那么多事，岂不是要活活累死。心里默默唠叨着“那厮果然是变态”、“我果然不如他”以及“神经病，我想他干什么”之类的话。

底下这些员工见老板这么拼，谁也不好意思偷懒，加班已经成为了常态。楚云涵见他们这么勤恳，加班费也发的豪爽，

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