第六十七章 同情(第3节)

里向边汇报，区重工业局特此表彰。再批给厂里一个涨工资指标，嘉奖给刘炳坤。”老工长讲完，掌声雷动。

这结果是刘炳坤没想到的，既然重工业局嘉奖自己，自己当然敞怀接受。厂里人又说：“瞧人家刘炳坤，运气多好，既做了好事，受了表扬，级照样涨。在厂里一片赞美之声，也有人对刘炳坤的得意耿耿于怀，其中一个便是欧阳秋。这次长级，欧阳秋也想涨，但是他观察到，厂部的各个科室，人人都像涨，厂长记各科室科长，官都比自己大，轮也轮不到自己，他想，与其自己评不，倒不如自己亮亮高风格，主动要求不涨。他便在每次评论涨工资会，都会主动说：“这次涨工资，我条件还不够，下次再长。”

他的谦逊，得到大家认可，机关涨工资名额，自然没有他了。本来这涨工资的事也就平淡而过，偏偏又冒出刘炳坤让指标的事，而重工业局又给了嘉奖，欧阳秋便有些忿忿了。

一次在冶炼车间办公室里，他便对车间王主任和几个技术员说：“我觉得咱们厂对干部和工人的待遇不公平。”

“怎么不公平？”王主任问。

“炉前工，有高温保健，运料有吸尘保健，热风有煤气保健，人家每人每天都能拿四毛钱保健费，咱们干部就一分钱也拿不到。”

“那是国家规定，他们工作在高温，灰尘和煤气的地方。”一个技术员说。

“我们干部也是经常去高炉前吗，我们照样得忍受高温，尘土，和煤气了，我们为什么没有享受保健？”欧阳秋说。

“对啊！”几个技术员一同说。

“我们是干部，不能和工人比。”王主任声音也犹豫了。

“工长也是干部，他们为甚么和工人一样享受保健？”欧阳秋又说。

“也是啊。”王主任想了想说。

“还有，炉前工和运料工，热风工都是一年发两三身工作服，一年两双劳动皮鞋，我们干部一年半才发一身工作服和皮鞋，难道我们就不高炉？”一个技术员说。

大家热烘烘地都说了起来。欧阳秋接着说：“就像这次长级，干部都算到一堆长，工人算一堆，干部当然长的少了，如果干部不单算，都掺到工人堆中，我看哪个干部都比工人干的好，都该长级。”

王主任听到欧阳秋的话，想了一下说：“咱不谈长级的事，劳保工作服和保健的事我倒可以向厂里打个报告，说明咱们干部也要到生产一线，保健和工作服虽然不能和工人一样，但享受一半总可以。”几个技术员和欧阳秋都鼓起了掌…

赵卫芳不顾赵卫红的反对，很

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