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如小万元一套的oa系统，放到er这边简直就是香馍馍，能把客户给当祖宗给供起来。这些项目并不会撼动那几家巨头公司的地位，然而对于一家子公司规模来说，这样的销售额却十分惊人。

大家为er的销售状态感到震惊的时候，唐易就有过隐忧——他们公司是靠高提成喂养着这些销售力很强的年轻人，这样政策之下，每个人都会绞尽脑汁的往公司拉客户，而不会考虑实施和售后的承受能力。

公司先后两次大规模的扩招过技术人员，然而技术人员的成熟周期长，招到后能能即刻上手干的并不多，剩下的人员又多是冲着er的高薪而来，磨洋工的大有人在。后续的服务跟不上很容易出现问题，然而盲目扩张也不是良策，唐易在之前刚和宁泽宇商讨过这个问题，谁知道方案还没出来，技术部的两个顶梁柱就跑了。

显然这是有人从中捣鬼，然而此刻让er的众人心惊的，是他们还不知道对手是谁，不知道对方的最终目的，也不知道，如今的公司中，是否还有“即将离职”的核心人员甚至是对方安插的“间谍人员”。

紧急会议中发言的人并不多，宁泽宇言简意赅的说完现状，到了大家自由发言的时候，会议室里便陷入了一片死寂。

唐易坐在最上首的位置上，高烧使得他脸色发红，唇色也有些不正常。他往椅子里靠了靠，在会议维持了良久的死寂之后，目光沉沉的扫视了一圈。与会人员都低着头，先前宁泽宇说的紧急情势似乎并没有让他们有所触动。大家唯一的举动是在唐易的目光扫过来的时候，习惯性的再往下压一压身子。

唐易没说话，心里原本的愤怒紧张以及各种焦急恼火的情绪都被这股死寂给压了下来，显然相比较外面的沸沸扬扬，现在按说应该团结一心实际却各自龟缩的会议更让他吃惊，他忽然想，“我不说话的话，会不会有人出声”。

唐易在沈凡把分公司交过来的时候，心里是感激的。沈凡对他的好不加掩饰，明目张胆的拿了一家公司来补偿这个便宜弟弟。唐易接任的时候认为自己的能力足以担当，他意气风发走马上任的同时，也是想着好好的给沈凡交一份答卷。因为沈凡在他正式掌权之前和他谈过。

沈凡说大美女早就提议让你坐到这个位置上，但是我当时并没有答应，原因无他，是我觉得作为管理者来说，你还差一点。

唐易问他差哪里？

沈凡笑着说，信任。你的掌控欲太强，而对他人的信任不足。这样你的格局便会很小，放不开，也做不大。

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