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赶回吉林了。”

“这样。”谷梁松一口气，觉得倒也说得通。但绝对不能再大意了，那个姓李的肯定是图谋不轨，况且人也长得算有魅力，再因为家事求个安慰，怕是程归招架不住的。联想当初一张酒店小票加几杯红酒，不就把程归引到碧园温泉居去了。

很快已经来到二层楼梯口，程归说：“我上去啦。”

谷梁从私情里回过神，想起正经事，提醒程归：“今天早会时总裁说的年终评优，你要多上心，别再像酒店券一样，明明是自己的却搞丢了。”

“好。”

程归回到座位时，刚好收到行政部发送的全员邮件，内容正是和年终评优相关。

下午，杜总找程归谈话，报喜时无需拐弯抹角，言简意赅地通知程归已被提名“一生新秀”，让他填一张表格明天下班前交去行政部。

其实，评优提名早些天就已经在高层中展开，这两日不过是走一遍标准流程。评优工作组的效率极高，等到周三上班时，打卡处就已经竖立起了崭新的宣传易拉宝，扫一扫即可进入全员投票系统。

霍霍一来上班，就兴奋地朝程归喊：“投票系统里有你哎，还是一生新秀呢，本宫要助你一臂之力！”

前后左右的同事一听，也都纷纷掏出手机表示要慷慨解囊。

程归忙给大家道谢。他是第一次参加这种正式的竞选，说实话心里有点儿没底。从前在学校，评比都看成绩的硬指标，或者就是老师直接指定，程归很缺乏这种拉票竞选的经验，有几分担心自己的票数会不会很难看。现在听到小伙伴们这么支持，觉得有了集体的依靠——

“哎呀！我怎么投不出？”霍霍戳着手机疑惑了，“提示我没有权限？歧视美女吗？”

对面桌刚进入选票系统的同事，也表示投不出。

会计主管在角落里幽幽发声：“你们这些人不看邮件的？投票规则第七条第五款：有密切关系的同事间，不能互投选票。密切关系包括直接上下级、共处同一个项目……”

霍霍气恼：“这么变态？”

还有更变态的，这个系统是请外部开发的，可以通过一系列复杂的参数自动识别密切关系。

“我投成功了！”与程归隔着几排的一个会计兴奋地叫。

霍霍毫不留情地给她浇下一桶冷水，“那只能说明，你和程归的关系不够密切。”于是，再投成功的人，都不好意思宣扬了。

对于这种投票之类的集体活动，霍霍总是

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