第八十四章 大知识分子(第4节)
资不相符,我认为是背后有其他见不得人的事情,比如吃回扣,中饱私囊。”
“怎么个说法?!”袁修缘问道。
“有几个人的身份不低,但是收益很低,这几个人还能在酒吧做下去。另外,有几个人身份不高,但是最后入口袋的收入很高。”
袁修缘特意看了看这几个人的档案,并没有感到不妥,问道:“结论怎么来的?!”
“计算出来的。”唐小蝶答道。
袁修缘没有摇头也没有点头,又看了几眼那几个人的名字,将员工手册还给了唐小蝶。唐小蝶接过袁修缘递过来的员工手册,心里叹了一口气:“还是不信任我的结论。”
“你吃饭了吗?!”袁修缘准备请唐小蝶吃饭。
“吃了。”唐小蝶回道,但是不争气的肚子咕咕叫了两声。
袁修缘笑笑,好像没有听到,说道:“一起吧!”
打了一个电话,豹子和王威走了进来,袁修缘随手拿起一张纸刷刷写了几个名字,递给豹子说:“这几个人就别留着了,都开除,一个也不要,闹事的话,打出去。”
站在旁边的唐小蝶瞅了一眼纸条,一阵惊讶,所写的名字都是自己指出的那几个人,而且唐小蝶也做出了“人不附字”的结论。
袁修缘带着唐小蝶随便找了一间小饭馆吃了一顿简简单单的饭。袁修缘不能财大气粗的请唐小蝶去香格里拉酒店大吃一顿。就是袁修缘真的打肿脸充胖子,乖乖女唐小蝶也应该不敢随同前去,只见了一面就盛情邀请,不可能只是为了吃饭。可是如果袁修缘知道唐小蝶的背景肯定就不会这么想了,自小唐小蝶就没少去香格里拉这种还算上的去台面的地方。
吃饭期间,袁修缘虚心向唐小蝶请教管理方面的知识。
怪才研究生唐小蝶也耐着心思向袁修缘这个白丁简述了蝴蝶效应、青蛙现象、鳄鱼法则、鲇鱼效应、羊群效应、刺猬法则、手表定律、破窗理论、二八定律、木桶理论、马太效应、鸟笼逻辑、责任分散效应、帕金森定律等管理学定律理论。
听得半知半解的袁修缘忍不住竖起了大母手指,赞叹道:“大知识分子。”