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了。

有人说他是秦琛包养的对象，有人说他是秦琛的另外一半，又有人说他是秦琛的情人之一，毕竟作为董事长，身边的人太多了，这个可能比较重要。

喻德听到这个传闻的时候，也气愤了，果然是靠秦琛上位的。

但他不曾想，这个领导的作风和他想象中的不太一样。

他不太管事，平时也不太出现在办公室里，大多数时候，他都在参与着公司的决策，或者在讨论资本问题，时不时和陌生人在会客厅里聊天喝茶，悠闲得简直就是令人发指。

内部的事情，除了签签字，看看文件，其余的时候是看不到他人的。

喻德越来越气愤，他的主管却反而淡定了，他不解，去问他的主管。

主管笑了笑，回答他道，“厉害不必写在脸上，能力也不是用来收拾手底下的人，他很不错的，别用有色眼镜看人。”

喻德茫然了。

许姜宁本身就很了解星耀，以前他都是坐在秦琛的背后听他的分析，现在的他却坐在秦琛旁边，和团队所以的成员一起畅想和计划，在秦琛的教育下，在斐跃的专业水平授课下，他的技能、水准无疑是很高的，甚至是比在座的部分高层领导都要高。

这让他迅速的打入了团队中，得到大家的认可，让一众看笑话人都失望了。

在公司正儿八经的人，回到家里立刻邀功，缠得秦琛是既满足又开心。

许姜宁如今走在大马上都非常坦然的人，对于别人的目光能够正常的无视，该怎么和秦琛相处还是怎么相处。

许姜宁手上的资产不少，投资的项目给他赚了不少的钱，他现在也已经学会运用自己的专业水准去进行投资，成为了一个小有名气的投资商，每年的分红都在千万左右，到了这个级别，钱真的就是一个