第八十五章 工资改制(第4节)

sp不过让他们没有想到的是，周铭这个时候抛出工资改制的目的不仅于此。

    “好了，苏经理说的这个浮动工资制度大家都已经知道了，最迟一个礼拜之内，一定要落实下去，让每个职工都要了解，这个工资制度将从下个月起开始正式执行。”

    周铭随后又把目光看向财务处长白勇：“今天下午我就会打五十万到财务账上，先把拖欠全厂职工的工资给发了，还有一部分冰室的夏季津贴。”

    听到周铭这话，不仅是白勇，其他人也都愣住了：五十万？那还有三十万呢？

    这个问题才在大家的脑袋里升起，就立即有了答案，所有人一致转头看向销售处主任袁志刚，这让他脸色一变。

    果不其然，周铭接着说：“剩下这三十万的财务缺口，就交给你们销售处解决了。”

    袁志刚面有难色：“可是周老板，这三十万的款子都很不好要啊！”

    “那是你们销售处的事情！”周铭说，“我是个从港城回来的商人，在我看来，能把东西卖出去，能把钱收回来，这才是一笔买卖，如果你只有把东西卖出去的本事，却没有收回钱的本事，那我要你这个销售处主任干什么？来帮着把厂子全部亏空吗？”

    周铭想了想又说：“袁主任你现在的工资是四百块钱一个月，改成浮动工资以后是两百的基本工资，加上不少于三百的浮动工资，但如果你那三十万款子都收不回来，那你所有的浮动工资将一分钱都拿不到。”

    “周老板，这不公平！”袁志刚叫屈道。

    “你怎么觉得不公平，说。”周铭说。

    袁志刚咬牙说：“周老板是这样的，不是我不想努力工作，实在是这些欠款大都是一些三角债，另外一些也都是县里一些关系户的欠款，他们都是常年拖欠的大户，根本没办法去要。”

    听完袁志刚的抱怨，周铭说：“可能是你刚才没有听清

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