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咖啡机是好的，不过需要现做，杨秀站在咖啡机旁，抱着胳膊听咖啡机发出骨碌碌的鼓水声。

305的门开了，四十五分钟的晨会准时结束，时代集团的氛围是比较自由的，因此也没养成领导先走的风气，各部主管、副管陆续离开。

谢颜主动留下跟徐臻聊了几句。只今早，销售部就走了两人，杨峰和李玉，李玉是徐煦的人，暂且不说，杨峰一走真是伤筋动骨，更别提谢颜收到小道消息，肖亦璇前两天还点了卢涛的名，这是在挖销售部的根。国际市场部最近做得风生水起，销售终端压力一点都没减少，年底正是拼刺刀的时候，别看现在时代是大鳄，一个没做好，市场份额一旦缩小，想要再夺回可不容易。

时代财大气粗，与其他很多公司的接单直运的方针不同，时代有能力，也一直在控制范围内囤货，因此，受市场波及影响很小，按照俗话讲，叫打得起价格战，耗得起时间差，玩促销活动能玩得跟送钱一样。

缺点则在于不够灵活，对于市场上的奇点，异常值的把握有时反而比不上一些撞大运的小公司。当然，时代也不会眼看着机会往别人兜里掉，自有一套应对竞争乃至恶意竞争的手段，但要完成这一点，需要人，人才，充分理解市场，制定准确销售策略的人才。

过去五年一直是时代第一大部的营销部，掌管了国内首屈一指的运营团队，号称平均日工作时间十二个小时，过去只有人哭着喊着挤破头往营销部里冲，没有进了营销部做了骨干还会往外流的。

关于营销部的策略方针，是徐臻带进时代并贯彻以行。因此，谢颜必须跟徐臻充分沟通，确保，确信，徐臻没有要改换时代主风向的意思。

如果徐臻真有别的想法，谢颜至少要确保自己不能被排除在外，不过这些细节沟通需要时机和手段，落到今天上午晨会后的两句闲聊，不过是一次初期的试探。

三十多岁的谢颜保养得体，深蓝色的制服，白色衬衫，衬衫领上别着一枚鸽子蛋大小的宝石饰品，衬着脸上的淡妆格外迷人，眼影清淡，眉形弯且细长，一般来说，搭配淡色的唇彩是主流，但谢颜却偏好艳丽的口红，这使得她的五官鲜明地亮丽起来。

营销部中无丑人，这是惯例，能在公司内部调整频繁的时代站稳脚跟，并掌管了时代最大的团队一直到今天，谢颜有充分的能力和足够察言观色的本事。也因此，谢颜第一次发现一贯以来，以专注著称的徐臻，在她面前走神了。

两人已经走到门口，谢颜顺着徐臻走神的方向看

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