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技相关领域的公司，部门有好几个多漫威和二次元迷。彼此日常聊天范围，只限于工作和这些话题。同事都知道她结婚有子，但至今没有任何人问起更多细节。

傅政作为这家公司的创始人，也颇有自己个性。

江子燕隐约听过些小道消息。比如傅政本人的身世属于“不可说”。据说，目前他住在军事禁区的建筑里，据说有个很具权势的姑父，据说目前国内最知名的电商头也是他的什么什么亲戚。再据说，这公司的房租非常便宜等等等等。

这些风语，一笑而过。

傅政本人能力显然不弱，回国后建立了首家孵化器，这几年有不少初露峥嵘的初创互联网内容和平台型公司，都是由本公司组织领投，而公司又和硅谷的yc等知名天使机构联系甚密，更是本市市政府嘉奖的“创新学社”大本营。诸多光环加身，偶尔在一层的咖啡馆，确实能遇到那些在报纸和创新版块头条上看到的技术创新人物和知名天使投资者，彼此侃侃而谈。

第13章

江子燕那天在茶水间和傅政打完招呼后，便和徐周周回到了自己工位。没想到过了会，她的老板紧跟着走到对面的工位位置坐下，打开电脑，专注度很高地开始办公。

原来，傅政本人在公司里居然没有私人办公室，这么多年一直坐在大格子开间，与普通员工共享工位。如果有专人来谈事情，就找个会议室借用，就像那次和她面试一般。

江子燕不由再联想到傅政问的古怪问题，试着在网上搜索答案，很快发现这是出自《从零到一》。

那名书的作者是硅谷极成功的连续创业者，同样很喜欢在面试时问员工“你是否有不赞同观点”。傅政这般做派，显然就是承袭于他，估计也是想身体力行的贯彻互联网“开放、平等和自由的精神”了。

她再举目望着公司墙上林林总总贴着，“stayhungry,stayfoolish”，“somepeoplemakenewswhileothersmakehistory”，“keepcal满dcarryon”等不太令人讨厌的鸡血标语，确实觉得这家公司和她的老板都有那么一点意思。

试用期是两个月，等第一个月结束，公司和江子燕就表示对彼此非常满意。部门里的365测评，她得了很高的分数。

本部门八名员工，过完元宵节后，就有人提出离职，原同事的工作就由江子燕和徐周周分担。因为江子燕英语很好，做事稳妥，公司的国际传媒部偶尔

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