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经理的办公区域是透明的，所以外面的员工可以很清楚的看到高世晴在做什么。

高经理虽然长得小小的一只，可是这么认真的在看给新人的培训资料的时候，真的好可爱啊！

还有那带着碎花的小衬衣外面的小西装，小西裤，还有黑色小皮鞋。

怎么看都像是小孩子偷穿了大人的衣服，怎么看怎么可爱。

是的，这就是许多员工看到高世晴的想法。

其实有这么可爱的一个合法萝莉的上司，许多人的心情都会下意识的变好。

高世晴看完了培训资料，确定自己讲解肯定不会有任何的问题。

然后作为公司的高管，自己也可以以锻炼手下员工为由，让自己手下的任意一个小组长，或者主管去讲解。

毕竟高世晴作为世界第49强公司的运营部的唯一的经理，从某种角度上来说，在运营部高世晴就是老大。

给新人培训这种事情，老实说，有点杀鸡用牛刀的感觉了。

高世晴意识到这一点之后看了一下今日当班的主管一共有六个，全部都在。

没有人请假和休息。

然后看到了其中一个已经进入公司三年，各方面业务都非常不错的，并且根据公司日程安排今天下午是没有特别的客人要接待的女主管，叫林思思的。

高世晴用内线打了林思思的电话，说道：“今天下午的新人培训由你来讲解。然后选新人进部门的时候你优先选两个。”

“是！老大！”电话对面传出了林思思有些激动的声音。

从玻璃墙的外面也可以看到穿着打扮干练的林思思眉飞色舞的样子。

因为这对于她来说其实是一种奖励。

要知道，作为世界第49强的公司，每次运营部进新人大概都有那么一两百个，然后通过培训，讲课，考试，最终留下的大概只有20多个。

给新人做培训，这件事在大多数人不忙的时候，大家其实都是非常乐意的。

因为对于他们来说，从某种角度上来看，就是装b的机会来了！

是的，平时辛辛苦苦为了什么？不就是赚钱和自然的吹牛和装b吗？

在新人们卧槽这样也可以的眼神和惊叹中顺利的完成各种装b操作，其实真的还是挺爽的。

再加上可以优先选新人，要知道作为培训的讲师，对于林思思来说，很容易就能一眼看出来那些新人是好苗子。

而可以优先选两个，不

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