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不会霸着日新不放。我愿意出售55%的企业股份,后期日新的事物我也不打算管了,我只想做一个出钱按股份拿收益和分红的股东,齐经理你好好想一想。我出售日新的管理权,要求只有一个,就是欣美绝对不能无故辞退日新的员工。要按照既定的流程,让他们干到合同期结束。这件事情,你可以好好考虑两天。要是两天内你没有消息,那我就找其他合作商了。就像你说的,日新的发展有目共睹,要不是你是日新现有的最熟悉的合作商,我也不会找你的。”
越玲和黄秘书从欣美出来时,又已经变成晚上了。一下午应付这个,应付那个,越玲是真的有些累了。
她看着替自己开车的黄秘书突然问道:“小黄,你说我打算卖掉公司,不管公司的事情。要不要提前跟罗城,舒依婷,关鹤,还有其他的人提前商量一下。”
“经理,公司非要卖掉吗?不可以就像现在这样吗?”黄秘书难得的发了言。
“就像现在一样,我们公司的部门流程其实已经很完善了。公司里,大家各司其职,从来都没有怠慢过。现在的公司,其实都不用我们盯着了。销售只要想赚钱就绝对会自己出去,跑单自己去拉客户。设计部也是按单子和绩效拿钱,也没有人愿意把钱往外推。财务部的舒依婷其实管的不错,因为要给业务和设计部算提成,所以有些时候财务部要是不着急,业务和设计部就会去催她们。公司的客服和内勤,每天的工作量都是根据销售转的。只要销售忙了单子多了,她们肯定就要忙起来,也根本不需要人催着。”
因为在公司一年多了,所以黄秘书真的不忍心日新易主,他滔滔不绝道:“经理你最近时常都不在公司,但你也看到了,即便你经常不在公司,但我们公司一直都经营的好好的。没单子的时候,办公室的姑娘们会偷偷的在公司偷一下懒,会聚在一起说说衣服聊聊八卦什么的。但是一旦有工作,她们也会自发的加班加点的把自己手头上的事情做完。我们公司的管理一直都很松散一直都很人性化。因为经理你的信任,公司其实有时候,真的有点像个大家庭。大家聚在一起不容易,公司开了这么久。虽然出问题的时候很多,虽然跟单的张月她们经常会跟销售吵起来。但即便这样,大家也没有人讨厌她,也没有真正的结怨。因为我们大家都知道,我们所有的矛盾都是来自工作,不是来自各人。
经理你大概不知道,公司有多少人是因为我们公司的氛围,是因为你的原因,选择留在公司的。其实你可以像现在一样不管公司的小事,然后只对公司大事情
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