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不会霸着日新不放。我愿意出售55%的企业股份，后期日新的事物我也不打算管了，我只想做一个出钱按股份拿收益和分红的股东，齐经理你好好想一想。我出售日新的管理权，要求只有一个，就是欣美绝对不能无故辞退日新的员工。要按照既定的流程，让他们干到合同期结束。这件事情，你可以好好考虑两天。要是两天内你没有消息，那我就找其他合作商了。就像你说的，日新的发展有目共睹，要不是你是日新现有的最熟悉的合作商，我也不会找你的。”

越玲和黄秘书从欣美出来时，又已经变成晚上了。一下午应付这个，应付那个，越玲是真的有些累了。

她看着替自己开车的黄秘书突然问道：“小黄，你说我打算卖掉公司，不管公司的事情。要不要提前跟罗城，舒依婷，关鹤，还有其他的人提前商量一下。”

“经理，公司非要卖掉吗?不可以就像现在这样吗?”黄秘书难得的发了言。

“就像现在一样，我们公司的部门流程其实已经很完善了。公司里，大家各司其职，从来都没有怠慢过。现在的公司，其实都不用我们盯着了。销售只要想赚钱就绝对会自己出去，跑单自己去拉客户。设计部也是按单子和绩效拿钱，也没有人愿意把钱往外推。财务部的舒依婷其实管的不错，因为要给业务和设计部算提成，所以有些时候财务部要是不着急，业务和设计部就会去催她们。公司的客服和内勤，每天的工作量都是根据销售转的。只要销售忙了单子多了，她们肯定就要忙起来，也根本不需要人催着。”

因为在公司一年多了，所以黄秘书真的不忍心日新易主，他滔滔不绝道：“经理你最近时常都不在公司，但你也看到了，即便你经常不在公司，但我们公司一直都经营的好好的。没单子的时候，办公室的姑娘们会偷偷的在公司偷一下懒，会聚在一起说说衣服聊聊八卦什么的。但是一旦有工作，她们也会自发的加班加点的把自己手头上的事情做完。我们公司的管理一直都很松散一直都很人性化。因为经理你的信任，公司其实有时候，真的有点像个大家庭。大家聚在一起不容易，公司开了这么久。虽然出问题的时候很多，虽然跟单的张月她们经常会跟销售吵起来。但即便这样，大家也没有人讨厌她，也没有真正的结怨。因为我们大家都知道，我们所有的矛盾都是来自工作，不是来自各人。

经理你大概不知道，公司有多少人是因为我们公司的氛围，是因为你的原因，选择留在公司的。其实你可以像现在一样不管公司的小事，然后只对公司大事情

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