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了。”

“上上个月开始技术部也订销售任务了，如果完不成就要扣实施的项目补助。”

这事她怎么不知道？白青颜仔细听赵荟婷不满的抱怨。

赵荟婷：“你也知道技术部大部分人是不擅长做业务的,

他们技术好,

可是不愿意推销自己,

根本就卖不出去软件的，我们又不是销售部。”

顿了下，“改工资的第一个月，任务还不是太高，雷哥肯定不可能完成的，当时黎瑞阳把自己的一个项目给他了，这样也就糊弄过去了。”

“可是上个月公司又上调了任务额度，雷哥又没完成，黎瑞阳还想那么办，被他给拒绝了，所以上个把项目补助扣了之后他就拿了个基本工资。”

“基本工资？”白青颜知道基本工资很低，“也是一千八吗？”

赵荟婷：“是啊，技术部每个人的基本工资都是1800，只是主管有主管的补贴，经理有经理的补贴，然后再加项目补助，提成一类的，所以基本工资真的很低，他一生气就辞职了。”

白青颜有些卡壳，雷明涛可是公司的技术骨干了，怎么这么突然就辞职了？

而且他工作努力，技术能力强，一有项目就加班加点的工作，就算他要辞职公司也该挽留才对吧？

“黎总怎么说？”

赵荟婷：“黎总也一肚子火，这事就是王曼彤和楚娇两个人挑起来的，天天鼓捣老板出新工资标准，这下好了，她们该满意了！”

要说楚娇鼓捣这事，白青颜还能理解，毕竟技术部的工资跟她没什么关系，大家发的是多是少更影响不到她。

可是王曼彤凭什么？

定任务了，她就可以置身事外？

“王曼彤不用定任务吗？”

赵荟婷：“黎经理都有任务，她自然也有，不过我算看透了，王曼彤就是想把黎经理恶心走，她好当经理。”

白青颜一拍脑门，终于get到重点了，“她野心还不小。”

赵荟婷：“是呀，黎经理要是在她就永远都出不了头，等着吧，好戏还在后边。”

白青颜还是有些可惜：“这些都是后话，老板也不能由着她胡来，可是雷哥走了怎么办，以后有事情都不知道该求教谁了？”

赵荟婷也是有些遗憾的口吻：“那能怎么办，公司要改革总要牺牲一些人，你还好，业务在那放着呢，暂时影响不到你，可是我们就惨了。”

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