第一百三十六章：相当崇高(第1节)

第一百三十六章：相当崇高

这第二轮商议从开始到结束，整整耗费了四人三个小时的时间，从公司注册资本的叠加，到公司股权的分配，再到ceo的待遇确认再到公司管理层、职员的招聘等等，几乎在这三个小时里全部被摆到桌面上确认了一遍。

公司名称最终选择了九霄网络科技有限公司，并不是单单因为郝云阳目前开办的公司就叫九霄，主要原因是九霄这两个字所代表的含义，让杨剑锋和赵振点头不已，要干，那就要蹦着最高层次的去干！

当然，这其中也和郝云阳的极力坚持脱不开干系……

而杨剑锋也知晓九霄组织的存在，自然也是不遗余力的帮衬，二对一的情况下，赵振也唯有点头了。

公司名字确认了之后，第二个得到确认的是公司注册资本的问题，四千五百万注册资本，赵振履行承络科技有限公司的实际掌控权还是握在他个人的手中。

郝云阳欣喜的同时，当然也有些不解赵振的做法，只不过赵振不说，他也不会无端端的提出这个疑问，暂时压到心底，日后有机会再试探吧！

公司的注册资本和股权分配问题得到了确认，下面就是关于杨剑锋的待遇问题，经由郝云阳及赵振的商议，最终给出了如下待遇：

年薪八十万，三险一金齐全，全年七天带薪休假，年终奖金为公司全年纯利润的千分之三。

对于这样的待遇，杨剑锋表示满意，于是，下一个问题：公司管理层和职员的招聘以及待遇。

最终商榷后的结果是：两位副总，年薪五十万，三险一金齐全，全年七天带薪休假，年终奖金为公司全年纯利润的千分之一。

然后往下，总裁助理，年薪十五万，三险一金齐全，全年十四天带薪休假，年终奖金十万。

再往下，部门经理，视能力及部门工作上下浮动为年薪八到十二万，三险一金齐全，全年十四天带薪休假，年终奖金视所属部门成绩上下浮动为六到十万。

然后接着是部门副经理，小组组长以及各岗位的职员等等的福利待遇问题，等到三人把这些问题全部解决，时间已经是晚上八点钟了。

“今晚回去宾馆我就把具体的合同拟出来，明天你们再看一下，如果没问题的话，签了合同留下钱，我就要起身回去了。”赵振离开时如此说道：“当然，网络公司这边的任何动静都需要整理成报表知会我一声，有问题吗？”

“呵呵，没有。”杨剑锋轻摇了摇头，笑出了声。

本章未完，请继续阅读！ 第1页 / 共4页