第1137章 人才(第2节)

，再见啊，张校长，李经理！”

郝俊很快顺势就提出了告辞，张校长暗道自个儿果然猜的没错，郝俊招来这么多人，无非是为了彰显他的身份而已，从而引起他这位校长的重视，不然哪里肯只说了这么些话就告辞的。

看着鱼贯而出的众人，李总经理却再一次懵圈了，这又算是怎么一回事？

秘书小齐和一众秘书们也多是一头雾水，郝董这一遭如同是老师傅出了一顿乱拳而已，根本就摸不着他的路数，一个个都给整懵了。

不过，他们之中并没有人出言质疑郝俊这种劳师动众作无用功的举动，实际上在大多数秘书团的成员的印象当中，郝董从来不是一个无的放矢的人，只不过，一些举动他们有时候会看不明白而已。

等众人走出离校长室一段距离之后，郝俊才回头对这些秘书道：“你们几个具体盯一下星辉地产在学校附近的地产项目，详实地了解一下星辉地产的资料，人员和资金组成、发展历史，身份背景，尽量都不要遗漏，过一个礼拜放到我的办公桌上！”

众人均点头。

郝俊笑了笑，道：“咱们公司的秘书团，说白了其实就是公司的干部储备摇篮，你们都是我和关总裁十分看重的人才，所以一定要努力地学习，在一些事情上多观察多思考，争取早日能够独当一面，哦，对了，如果你们当中谁感兴趣的话，可以多学一些房地产方面的专业知识！”

郝俊的话点到即止。

凭着龙腾集团前十几年扩张壮大闯出来的金字招牌，很容易吸引到各行各业的精英人才，但其陈旧古板的晋身渠道却又是埋没人才的罪魁祸首，郝俊其实已经试图以各种方式来缓解甚至根除这种现象，效果不好也不坏，总而言之是需要时间的。

而龙腾集团，并不缺乏人才！

秘书团其实是最接近核心事务的一个团队，而且事无巨细，很容易培养人才的各方面能力。

机会往往是留给有准备的人的，他的话并没有点明透彻，但实际上，龙腾集团倘若按照他的预期，未来主要的一个支柱产业之一，必然会是房地产业，而集团现在这方面的人才和资源仍旧是相对匮乏的，否则也不会在与星辉地产的较量之中一败涂地。

这些秘书们若是有心，加强这方面的学习，郝俊未尝不会给他们未来历练的机会，因为他们本身有坚实的基础，这便有充分可塑的空间。

后世房地产大鳄的起家和发展模式，也未尝不能够借鉴，他一个人，不可能所有事都亲力亲

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