031白露的助攻(第9节)

呢，有些站在这医生的一边，无不都是说起近来发生的一些事，都与护士有关。总之，这场吵架的后果，引燃了医生与护士两大阵营长久积压的埋怨。使得平常与护士关系最好的方敏，都无辜地被牵连到里面，被护士厌恶了。

昨晚上，出了大事后，所有领导全部回到了岗位，连夜展开讨论会和协商会。

徐护长忧心忡忡，在这事发生之后，竟然有一半以上的护士向她请假，要她赶紧安排假期，有的甚至说明天开始不来上班了。

话说现在的护士姑娘们，有现代女性意识，脾气大都像汪芸芸，哪里有徐护长那一批老的乖顺听话，任劳任怨的，所以护士人才流失严重，这个原因大有其中。说白了，她们也不怕被徐护长炒鱿鱼。反正，护士不像医生，没有高追求，到哪里都能当，而且哪里都缺。

以此为理由，徐护长和君爷商量，是不是这边医生低个头，这事儿暂且先算了。

不过，徐护长早该知道的，君爷这脾气不像以前任何一个领导，硬的很，既然事情责任方明确在哪一方身上，君爷不可能低这个头，再有，君爷早看某些人不顺眼了。按照君爷的行事理论，要他尊重对方，首先对方要有能让他尊重的地方。

连本职工作都做不好的人，是令君爷最看不起的。

君爷冷笑：“要走任她们走。两天之内，我会带一批人回来。到时候替换掉她们，别怪她们自己不努力。”

谈判到此彻底崩裂。

只有已经陪君爷去其它医院试探过情况的陈孝义知道，君爷这句说的信誓旦旦的话，其实底气不足。然而，从表面上来看，君爷这个放话的姿态，确实是胸有成竹。

姚爷毕竟是最了解君爷的，在护士长走后，把心里琢磨的一套问君爷：“你这是打算换掉护士长吗？”

短时间内，能上哪里去找一批全部很优秀的护士过来，多，或许找不到，可是少，一两个，仍是可以找到的。况且，这事的症结，在君爷心里，早认定首先是管理层的问题。

管不住底下的人，管不好底下的人，才会有人敢造反。

君爷不是说徐护长等老一批护士不好，只是应该清楚地看见，这些护士年纪大了，无论技术或是知识面，都不能像年轻人那样去追求学习，自己能力都不足的情况下，怎么可能彻底管住管好底下的人。

“这样的人恐怕不好找。”姚爷说，“现在能上任到手术室护长这样一类重要岗位的人才，都是有徐护长的年纪了。”

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