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名校学霸ceo，还是有一点点追随者的，当然，这也多亏了上一次营销号力捧的功劳。“利用”老公之后，符晓的账号终于有了三千个粉丝。

而在香水业界之内，符晓名气也变大了。差不多所有本土的调香师，全部都知道了符晓的名字。

这不仅仅因为符晓调出一款只有三四十块却很成熟的香，更为重要的是，她改变了行业中的思维方式，关注到“劳动者”。这与传统背道而驰，因此很能引发关注。

许多人突然想起了，当初对香的那种单纯的喜欢。当初，他们都还不是年薪百万的调香师，也讲不出那些此刻张口就来的品牌名字、香水名字、调香师名字，却会在街边小店里用并不多的生活费买瓶便宜的香，或者，买束便宜的花。如今，他们卖弄般地讲述各种科学、各种技术，见到对于前中后调结结巴巴的消费者，便在心里嘲笑一下对方不懂香水，却忘记了，他们在生命中也曾经有那么一段日子，是一样的。

符晓原本已经十分有名气了——“浪淘沙”“鹊桥仙”等等几款大获成功，“theone”带着些传奇色彩，而“龙泉寺”，被法国公司看中并生产，即使在日本、韩国也有着不错的销量和口碑，俨然已经成了年轻人调香师中的领军人物。这次，这支“我”又为符晓带去了极大声誉——不在高端、而在低端香水方面。历来，想要成名，光有技术并不足够，还需要有创新性的思维和用于尝试的精神，以及鲜明个人风格，符晓也做到了。

佩兰又给符晓升了一级，在公司的香水部门地位只比章唯一低，与另外两个调香师平级。符晓手下的兵，也从三个变为六个——佩兰中国区的香水部门，一共有十五位调香师。六个下属全都受过专业训练，没有符晓这样半路出家的人，指导起来十分容易。其实，最开始当上领导时，符晓遇到了些挫折——她自己很有亲和力，面对下级没有威严，而且，由于从事艺术相关工作的人通常很有主见、坚持自我，符晓经常要用大量时间说服对方干一件事。当时符晓很羡慕她老师，只是因为，章唯一与下属关系可谓很好，但事实上，根本就没有人敢去质疑章唯一的决定。那一阵子，给予了符晓帮助的，依然是她老师。他教符晓如何成为一个老板，并使符晓得以进一步地成长。符晓尽量帮助六个下属，在内和气地支持他们工作，在外凶恶地争夺各种资源，令小组拿到一个个项目。符晓事业走入正轨，仿佛一列疾驰中的列车，按部就班向前延伸，这种状况将会维持很长一段时间。

结果，没有料到的是，在“我”

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