第19章 临阵分道扬镳(第4节)

不知道对方的组织构成,不知道对方的目的何在,一切都在未知之中,知道是,我们一位优势的侦察员,受过严格训练的侦察员,在没拔枪的机会下被人灭口,即便现在从我的角度看来,这好像也是一个出于复仇心态,头脑发热制定的计划,事实上这个计划在实施途中,也几次被叫停……

他说着,介绍着这个绝密级的计划,不过越听越让从事秘密工作的人觉得不可思异,计划的实施步骤是,以国安的身份从民间机构甚至社会闲杂人员中招蓦人员,在非法测绘多发的地区,采取一切可能手段查找这些人员的信息。招蓦的对象,也正是被称为高危人群的那些对象：商业调查类人员、私家侦探类、退伍退役类、在保密单位就职过一类,这样的行动在专业人员看来,那有什么秘密可言,简直就把自已放到风口浪尖上了。

介绍的过程中,明显地看到了与会人员脸上的不自然,陈傲难得地笑了笑道着：“我也觉得这个计划匪夷所思,大家猜猜结果怎么样？王局,您先来,您可是老国安出身……”

一点将,一位年届四旬的男子,沉吟了片刻道着：“陈处长,这是违反组织原则的事,就即便有效果,也不排除可能泄密的因素,这种行动我们地方可不敢组织。”

“是啊,所以被中途叫停了……其他人呢？还有什么看法。”陈傲道。

“叫停是正确的。”又一位女国安发话了,她严肃地道：“不可控的因素太多,如果在境外,可以选择一切有效的方式达到目的,但在境内就要考虑了,如果出现纰漏,很可能危及我们的组织自身啊。”

“对,招蓦的也恰恰是可能被收买的高危人群,但不同的是,收买纯属为达到目的,而招蓦,不可能不通过甄别,把人招进队伍来吧,严密的监视有时候都不奏效,何况像他们这样远程作业？”又一位老同志道。

弱点,可能来源于你最大的优势。

陈傲心里泛起这样一句话,正襟危坐、严肃表情、按部就班、细心慎微,这都是优点,但在千变万化的斗谍实践,可能要成为最大的缺点了。

静默了片刻,陈傲没有说话,示意着机要介绍,这位年轻人照本宣科念出来了一组让在座耸然动容的数字：

“x计划实施五年,先后招蓦退役军警类人员2人、商务调查及私家侦探类6人、有保密工作实践的人员2l人,局里授权的一共-次,其余6次均未授权………最近的一次是上个月,五月份,未授权。”

满屏都是各式照片,老的少的、男的女的都

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