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,现在以少东家的身份和不容置疑的实力在公司推广制度建设,谁敢不服?
随后,季覃又推出了一项振奋人心的举措,安达将为所有工作时间满一年的员工购买社保局才发行的养老保险、生育保险乃至工伤保险,而且是双倍!这在c城的私营企业里乃是第一家!
安达公司员工一直受一个问题困扰:在私营企业工作,工资高,还有一些绩效奖励,加起来确实比一般国营企业的待遇好,可是,人家大国企有劳保啊,将来老了有单位给发退休工资啊,而在安达这样的私营企业里工作,现在是好,将来老了怎么办,那时候没了劳动力了是不是被老板一脚踢出门去?
现在社保局搞的这个养老保险才刚刚开始试运行,很多私营企业为了节省人员开支,根本不给员工参保。而安达呢,不光是踊跃参保,还一买就是双份!买了之后告诉员工们:将来你们也是有退休工资的,而且公司参保标准高,你们退休后的工资也会高过一般标准!
吃了定心丸的安达员工们一个个信心高涨,感激之余更以公司为荣,以为公司创造价值为耀,公司整体都出现一种奋发向上的积极态势,这是在死水微澜的国营企业和一般私营企业都看不到的。
而且随着国企的日渐衰微