2.临危受命02(第7节)

很好，让年轻的干部下去锻炼锻炼，说不定还能给平安镇的工作来个彻底的大改变。”

大家依旧坐着，表情各异，却并没有人想表态。

“三发同志，你说说。”黄钟明问道。

“明贵同志的建议，是个全新的思路，一个从上面派下去，一个就地提拔，这样的组合也未尝不可。但是，这么年轻的女干部，从未在乡镇干过，直接就到平安镇去任一把手，这似乎比较冒险吧？”蒋三发说道，“万一这个局面被搞得更糟，那该怎么办？平安镇还经得起第二次折腾吗？”

蒋三发的问题一抛出，大家又是一片沉默。

这确实是个很现实的问题啊！

平安镇已经是个烂摊子，如果再这样折腾一次，估计就不是烂，而是彻底要散架了！这样的话，在座的每位都不会有什么好果子吃哦。

“三发同志的担心是有一定道理的。”副书记吴南成说道，“不过我们也应该把事情往好的一面去想。毕竟是个年轻的同志，一定会有她新的工作思路和工作方法，说不定她真能依靠她独特的工作方法来打破目前平安镇的这种僵局呢！从目前来看，杜秀青同志的工作能力是很强的，干工作有自己的思路和方法，不墨守成规，是个干工作的好手。”

听了吴南成的一席话，黄钟明不由得向他多看了几眼。

“平安镇的局面确实很复杂，这也是目前没人敢去接手的真正原因。要扭转这样被动的局面，不容易啊！”另一位副书记沈茂申说，“冰冻三尺非一日之寒，平安镇积聚的干群矛盾要彻底去化解，也绝非易事，不下功夫，不动脑筋，没有策略，没有胆识，是很难取得成功的。就目前来看，这个杜秀青，年轻，有思想，有能力，干乡镇工作有没有策略和胆识，我们还有待见证。给年轻人多一些机会，给我们的工作注入新鲜的血液和活力，是一件好事，我赞成黄书记的意见。”

“南成同志和茂申同志的话都很有道理。事情应该多往好的方面去看，这样我们才有启用新人的勇气，工作才能有新的起色。目前，平安镇的情况摆在我们面前，稳定这个局面，必须先稳定镇里的领导班子。年轻干部下去，必然带去一股新的风气，革新当地积弊已久的陈腐习气，给当地注入一股新的活力，对改变和推动当地的工作，都有积极的意义。当然，也存在三发同志所说的这种可能。那么，我们退一步来说，万一年轻的同志不能把工作做好，那对于她个人的成长和我们的工作的改革也是大有裨益的。伟人说过，改革就是要摸着石头

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