98.权倾一方98(第6节)

不可能再上来了，估计得停个两三年的。当然，如果他朝里有人，那么很快就可以异地上任，东山再起了。只是看朱大云的这个背景，似乎也不是朝里有人的主。

那天，朱大云再次来到他办公室请安的时候，他笑呵呵地坐到沙发上，和朱大云交谈了起来。

对于朱大云，他还是比较了解的，当年的余河报，也算是办得比较好的县级报，是朱大云一手打造出来的，功不可没。当时宣传部还没成立，朱大云就去了下林开发区办公室，这回似乎是峰回路转了，把他贬到这儿来了，舒惠民倒是觉得，这是给宣传部一个很好的机会。

既然朱大云不消极，想干事儿，那么就让他干点事儿好了。下林开发区那么多企业，完全可以来办一份专为企业服务的报纸，不知道朱大云有没有这个能力和胆识来接下这个活儿。

“大云啊，来到宣传部，你心里可有什么想法？”舒惠民笑着问道。

“呵呵，我一切都领导的安排，领导吩咐我干啥我就干啥！我是一块砖，任党搬，党要我铺路，我绝对不去砌墙！”朱大云笑着说。

这小子，这个时候还有心情开玩笑，看来还真是个有承受力的人。舒惠民看着朱大云，心里想。

“你这个心态好，我很欣赏。人，就是用特殊材料做成的，表现最突出的就是抗打击能力很强，任何时候都不泄气，始终能保持高昂的斗志，这才是一个真正的人应该具备的品质。”舒惠民说。

“舒部长所言句句都说到了我的心坎里，只是大云还做得不够好，请部长多多批评！”朱大云很是谦虚地说。

“大云啊，我倒是有一个想法，说出来和你商量商量。”舒惠民看着朱大云说。

“部长请说！”朱大云一听部长这话，似乎是要给自己派活了，心里一阵欢喜啊！

“你曾经把余河报办得那么好，说实话，我对你能力是很欣赏的。下林其实也应该有一份自己的报纸，主要是面向下林这上百家企业来办。这些企业，有的有厂报，但是大多数是没有的。他们缺乏企业文化的建设，这对于一个企业来说，就是缺少灵魂，没有灵魂的企业，其实是无法真正吸引工人的。现在的企业，留住人才有很多因素，高薪只是其中的一个因素，文化留人，制度留人，事业留人……等等都很重要的。那么，我们可以发挥优势，办起这样一份报纸，专门为企业服务，帮助一些企业建立他们的企业文化，让整个开发区里的企业都充满人性关怀，这样一来，开发区的各项工作进展起来就更容易

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