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炯心里记下,知道这是头一周过去,开始有人试探他了。他笑笑表示知晓,等人都去干活了,又把负责人留下。
杨炯客气道:“这俩人请假,假条在哪?”
负责人有些惊讶,笑道:“咱这儿要什么假条啊,都是口头请假。”
“那口头请假是公司规定如此,还是约定俗成的规矩?”
负责人道:“约定俗成的。”
杨炯恍然大悟的点了点头,却说:“可能我刚来,这个约定俗成的规矩还真不知道,那还有什么其他需要注意的,公司章程里没定的吗?”
负责人一开始还有些戒备,这会儿见他神色和气,又是跟自己讨教的架势,不觉也松了口气,端架子道:“也没什么了,都不是什么麻烦的事儿,以后熟悉了就知道了”
杨炯却道:“这还不麻烦吗,口头请假了回头要补假条的吧,不然月底结算工资怎么算,绩效怎么考核?可是补假条又不一定通的过,回头我要看着不合适,不签字批准,这只能按照旷工算。”
负责人一听,顿时愣住:“不都是准了吗,怎么还能不签字呢?”
杨炯道:“既然他们跟你请,那就是层级上报,你准了不见得我会准,要不然我在这是摆设吗?”又道:“先斩后奏这种事就是有风险,咱这旷工是按照旷一罚三的标准来是吧,你看,一个请假条一早一晚,可是差出不少呢。”
负责人这下不出声了。
等会儿他走了,杨炯又跟招聘网站联系了一下,他这边昨天已经完成了认证,今天需要上传岗位要求,杨炯手边没电脑,晚上又要出门,只能暂时摆脱给跟自己联系的客服人员