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炯心里记下，知道这是头一周过去，开始有人试探他了。他笑笑表示知晓，等人都去干活了，又把负责人留下。
杨炯客气道：“这俩人请假，假条在哪？”
负责人有些惊讶，笑道：“咱这儿要什么假条啊，都是口头请假。”
“那口头请假是公司规定如此，还是约定俗成的规矩？”
负责人道：“约定俗成的。”
杨炯恍然大悟的点了点头，却说：“可能我刚来，这个约定俗成的规矩还真不知道，那还有什么其他需要注意的，公司章程里没定的吗？”
负责人一开始还有些戒备，这会儿见他神色和气，又是跟自己讨教的架势，不觉也松了口气，端架子道：“也没什么了，都不是什么麻烦的事儿，以后熟悉了就知道了”
杨炯却道：“这还不麻烦吗，口头请假了回头要补假条的吧，不然月底结算工资怎么算，绩效怎么考核？可是补假条又不一定通的过，回头我要看着不合适，不签字批准，这只能按照旷工算。”
负责人一听，顿时愣住：“不都是准了吗，怎么还能不签字呢？”
杨炯道：“既然他们跟你请，那就是层级上报，你准了不见得我会准，要不然我在这是摆设吗？”又道：“先斩后奏这种事就是有风险，咱这旷工是按照旷一罚三的标准来是吧，你看，一个请假条一早一晚，可是差出不少呢。”
负责人这下不出声了。
等会儿他走了，杨炯又跟招聘网站联系了一下，他这边昨天已经完成了认证，今天需要上传岗位要求，杨炯手边没电脑，晚上又要出门，只能暂时摆脱给跟自己联系的客服人员