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信，所以八成是照了贴在简历或者个人档案上的。他想到这忍不住又往下看，因为昨天做简历的时候周瑜已经睡了，所以陆远把工作经验的一栏给空了出来。这会儿再看，果然周瑜自己把空填上了。

工作时间是从毕业到去年，职位没写，但是公司名字看着挺熟悉。陆远仔细辨认了一下，果然是他知道的那家金融机构，似乎一直是和券商合作，也搞投资。陆远平时不接触那块，只知道这公司名声很响，但一直不清楚他们具体做些什么。

他又扫了眼，见着上面没什么其他的内容，想了想把上面的照片小心地摘了下来，随后把周瑜的姓名、电话和住址的信息拿笔涂死后把简历放到了碎纸机里。

下午陆续又来了两个面试的，只是一个觉得工作时间久，一个嫌弃工资低，人事对于面试者也很不满意。初试就通通pass了。一天下来助理的招聘工作毫无进展。

人事也挺着急，跟陆远提建议道：“陆总，咱这个招聘简章要不要改改？现在写的太实在了，周一到周六上班，上班时间早八点到晚八点，很多人一看这么辛苦连简历不投的。”

这简章是陆远自己定的，写明要求也是希望来的人能有充足的心理准备，这会看她问，诧异道：“那你打算怎么改？”

人事道：“肯定还是得跟之前一样，不管加不加班都写‘干五休二，朝九晚五，高档写字楼上班，加班有加班费……’，条件写的轻松一些，这样起码能把人整来。到时候来面试的人多了，我们气场足，他们一看竞争激烈，也更容易妥协。”

陆远当初求职的时候就遇到过不少这种坑，虽然心里反感，但也不得不承认这手段有效。他犹豫了一下，只得道：“先再挂几天看看，毕竟面试也需要花费我们的时间。如果有人本身就犹豫或者存着骑驴找马的心态，这样来了也会走。还影响我们的工作。”

“那条件可不可以适当放宽一些？”人事犹豫了一下，问，“外语方面他们不需要直接面对客户是吧。”

陆远点点头：“基本不需要。”其实周瑜的那个水平绰绰有余，而且这个熟能生巧，再渣的搁公司里练一个月也练溜了。

但是周瑜说什么都不能要，先不说俩人认识而且还住一块，就周瑜那德性，陆远也不敢喝他端的茶倒的水，毕竟周瑜心眼小又能折腾，万一自己惹他不高兴了，白天喝他一杯水说不定晚上还得端两杯去赔罪。

可不敢给自己招个大爷来。

陆远心里暗暗吐槽，下午忙别的也是昏天暗

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