017 新颖的招聘(第2节)

光是包吃包住这样的条件就能够勾引到不少刚下火车囊中羞涩的人。在火车站这些大公司连想都没有想到的地方，没有人才市场中大公司以及外资企业的待遇对比。只要给出在大部分人心中认为的高薪，就完全足够了。

“这能行？”王庆丰怀疑地问道。

“试试呗，反正跑人才市场也没有用，大不了浪费点时间。顺便看到有熟练的技术工人也招来，现在咱们缺太多的熟练技工了，如果再有二三十个熟练技工，我们就可以开两班，工人也就不用天天加班那么晚了。”

“好，明天就开始，我带着张瑞到火车站去试一试，你看你能不能放下手头的工作，跟我们一起去一趟？”王庆丰也只能死马当活马医了，最多再一次空手而回呗。

“工厂里面都还没有理顺，再说了，数控车间那边我也走不开，你把人事部的陈洁带上吧，如果把那批不锈钢零件的订单拿下来，估计我们需要的人不少，你当老板的，总不能天天把时间给浪费在招聘上面吧？”云非见到每次招人都是王庆丰带着张瑞，人事部的人却一个都没有，出言提醒着不务正业的老板。

“那好，我先去通知她们，让张瑞把准备工作做好。”王庆丰带着满脸的怀疑出了云非的办公室。

这个时候京九线还没有开始建设，到特区这边的人，大多都会在花都转车。既然要到火车站去招人，那么，人流量庞大的花都火车站无疑是最好的选择。

在二十一世纪整个珠三角劳动力紧缺的时候，各个火车站、汽车站外面有着无数招牌的公司，期待着从下火车或者长途汽车的工人们能够被自己招聘广告上面的内容吸引。而这些人，没有任何人知道，这种在整个珠三角延续了数十年的招聘形式，最初起源于已经成为巨无霸的云非机械集团。

王庆丰几人直接把车停在了火车站出站口外面的广场上，把一米多高的招聘广告牌直接就立在了车顶上。而那硕大的广告牌上面，仅仅写了“招聘”两个字。也幸好这还是九十年代初，火车站外面的管理并没有后世那样严格。

不一会儿，桑塔纳周围就围上了一大圈背着大包小包的人，向着坐在车里的三人七嘴八舌地问着招聘的条件。

王庆丰、张瑞以及陈洁三人被吵得头都要晕了。最后无奈之下，王庆丰才在陈洁的建议下跑到不远处的商店，找了几张包装箱纸，写上了招聘的职位以及对条件。

看到招聘的职位以及条件，原本围着的人群只能无奈地散开。

虽然所有人都被四

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