第105节：格子间女人(105)(第2节)

解释事情的来龙去脉，只能由着刘秉康发泄他的不满。

至于新的gm，刘秉康早就物色好的人选，却在上任前夕，风闻mpl中国正在进行中的权力僵持，被吓退了。他话中透出的无能为力的伤感，让谭斌不由不猜测，他是否在为程睿敏的离开感到后悔？

刘秉康最后问：”你打算怎么做improvement？”

”北京的business越来越大，诱ng一个人负责整个地区，实在吃力。我想申请增加一个headcount。”

谭斌想了一晚上，才决定提出这个要求。北京地区是她手里一只生蛋的金鸡，她不能再冒险，把所有的鸡蛋都放在一个篮子里。

刘秉康看着她，”sales满ager如今是一个萝卜一个坑，并没有多余的headcount，就算我approve了，你又从哪儿找合适的人？”

”有一个人选。”谭斌低声说。

”谁？”

”普达总部的客户经理王奕。”

”她愿意到你的team吗？”

”只要您同意，我会找她谈。”

谭斌有把握，自从普达开始集采，王奕的位置就被架空了，她已经很久无事可做。搁在以前，她不会考虑王奕。因为她一直觉得多数女性普遍缺乏大局观，过于专注细节，依赖性强，总有逃避责任的倾向。

真正带了团队之后，她才开始逐渐修正自己的观念。女性的创新和逻辑思维是有所欠缺，但胜在做事认真本分，韧性好，逆境中更容易表现坚强，平时稍微多给点关怀就死心塌地，不离不弃。

所以她愿意给王奕一次机会。

而方芳，虽然选择完全相信她。但从看到邮件的那一刻起，谭斌就已经预见到了结局。公司有明确规定，由于个人工作失误，造成公司重大经济损失或恶劣影响的，将立即解除雇佣合同。