分卷阅读29(第2节)

是两个人一起过来的话，应该是刚结束吧。

目光转回前面冷峻的男人身上，尽管看起来面无表情，但熟悉他的魏南华却能从他眼角的线条看出他愉悦的情绪。

自己也忍不住勾了勾嘴角，一个星期的休假，真的让男人心情不错呢。

似乎是感应到了魏南华的目光，司马宣侧过头，正好看到魏南华独自浅笑的模样。

似笑非笑的微眯了下眼，与魏南华对视了几秒後就回过头继续往前走了。

欢迎式开始後，先是主持人请相关高层简短发言，当然包括代理董事长司马宣。

然後是特训队的队长夏英承代表全体特训人员发言，表达了对荣光特别是代理董事长司马宣的感谢和为公司努力奋斗的决心。

最後魏南华作为飞行部的经理，宣布了夏英承机长的任命和特编组的成立以及主要业务范围。

在发言的过程中，魏南华看到司马宣和新机长夏英承不时低头私语，夏英承会淡淡的笑，在抬头看见魏南华时，笑容就更放大了些。

回一个微笑，魏南华觉得这个年轻人应该还满好相处的。

再看司马宣，神态自若，一副志得意满的样子，连身边的气压都回升了不少。

也难怪，这个他精细心打造的优秀团队终於要开始大展拳脚了，他这个幕後推手自然是喜不自胜。

关於司马宣建立这个特别团队是为了打压荣光第一飞行员和王牌机长这个说法，魏南华早有耳闻，就连刘丽和周童也跟他提过几次。

可每次，魏南华都是笑而不语。

因为其实，最开始提出这个概念的，正是魏南华本人。

为了打破荣光现有的制度格局，在两个人还是好朋友的时候，魏南华曾向司马宣透露过这个想法。

他觉得，这个特编组的成立，可以从内部一点一点改造荣光，是荣光未来的希望。

然而这个想法说来简单，实施起来却并不比之前改变荣光整体形象的企化容易多少，而且要投入大量的人力物力。

对魏南华来说，这是一个梦想，他觉得能在10年内实现的话就已经很难得了。

可司马宣为他实现了。

就在短短的两年内。

没有跟他商量，没有多大的动作，没有任何风吹草动。

所以当司马宣第一次在公司会议上提出这个议案的时候，魏南华完全愣住了。

所以在所有人都认为司马宣在扶植自己的亲信

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