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。”韩启风点头。

“你还是没有想到。要盈利必须就要有人为你赚取利益，这人才是重中之重。不管做什么，这人才是所有事情的关键，所以你必须想法设法留住为你赚取利益的人。”

“有时候，作为老板，你不是最重要的，你必须放低自己的位置。将自己的员工放在第一位，他们对公司的归属感和荣誉感强，他们会更为公司尽力。他们会将公司看做自己的主人，主人翁的精神，会让他们尽心尽责做自己的事，这样也是在为你创造利益，同样也是在为你卖力。”

“同样的事这样做效益更好，为什么不这样做呢？不要把自己看的太高，这样的人会失去更多。”韩子明语重心长的对着韩启风说。这孩子真的听话，但是眼光格局太小，思维局限，待人做事死板。这人真的不优秀，他心里也明白，但是却一心想要和人挣个高下，证明自己的优秀，容易陷入迷局，也容易被人利用。

“是。”韩启风应道，他就不明白了，同样的学习经历，同样的成长环境，为什么自己和柳月就越走越远了。

“你看看柳月，你柳叔叔一样要她接手，她心中对自己想要做什么，目标是极为明确的。她能到公司来，就是想为