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补上就行了。但现如今……说老实话，墨匣众人已经好久没体会到什么叫双休了。

“先回去公司再看一眼吧，上午给他们解决了一大堆问题，不知道现在还有没有新的。”夏迁说着看了看时间，倒是已经很晚了，但这个点嘛，那些程序员们中应该还有好几个正在加班。

……

半个小时候，他们再次回到了墨匣公司。

果然正如夏迁所料，足足三五个员工还在公司里面，正在兢兢业业地工作。看到温临再回来，他们都十分高兴。此时他们没有像上午那样积累出那么多工作，但只要温临这个老板在，他们就能莫名安心许多，有种不管出了什么岔子都有人可以轻松出手解决的感觉。

温临看着他们辛勤工作的模样，又看了看公司里的钟表，已经是晚上九点。

晚上九点，足足一大半的程序员在自主加班，因为不加班就完成不了被安排在自己手中的工作……

也是亏得温临早早就喊出了百万年终奖的口号，要不是有一百万在前面吊着，这样的工作强度，能有一半员工不提出辞职就是好的了。

“这样下去真的不行啊，”温临坐在自己的位置上，小声地对夏迁说，“我们必须再招一批新人了。尤其是程序员们，感觉再多一倍都不算多了。否则就算他们愿意继续这么加班，身体也有可能吃不消。”

夏迁点了点头，对此十分认同，但事情并不是那么轻易，“人才市场上的程序员大多还是太新嫩，就算招进来了也得花时间带，像我们上次招的几个人一样，足足带了两个多月才勉强能跟上老员工的进度。如果是其他方面的人才，我还多多少少有点人脉，程序员这方面我是真没办法。”

“去大公司挖？”温临努力思索。

“难。虽然一百万的年终奖是个很强的诱惑，但眼前毕竟还只是一块画饼，要完成项目才能有那么多钱。”夏迁表示，“大公司的门槛高，能进去就不容易，他们就算眼馋我们开出的价钱，也很少会有人愿意为了一句承诺而从大公司离开。当然，其中也会有一些对原公司不满，更愿意跳槽到有前景的小公司拼搏的人才。但这样的人才要下大力气去找，我们现在还没有养起自己的猎头部门，a市的猎头公司也没几个靠谱的。”

温临皱起了眉头，难道只有继续自己努力培养新人了？

“如果你有这方面的朋友，倒是能试试可不可以挖过来。”

温临想了想，眉头顿时舒展了不少。虽然他在现实中没认识太多可以

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