第49章 高层的肯定(第2节)
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这个管理?刘小兵曾经跟我说过,管理要以人为本,我觉的很有道理,以前公司加班多,伙食也差,员工意见很大,结果还闹起了停工,为什么?就是因为我们没有考虑到员工的利益,考虑到的只是公司的利益,是以公司利益为本。
后来我接受了他的以人为本,和以德服人的理念。伙食改善了,住宿条件也好多了,还增加了许多娱乐设施,大家也发现公司上下工作积极性高了,效率也提高了,不用管理人员死盯着,员工们自发自觉的做好自己的工作