第49章 高层的肯定(第2节)
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这个管理?刘小兵曾经跟我说过，管理要以人为本，我觉的很有道理，以前公司加班多，伙食也差，员工意见很大，结果还闹起了停工，为什么？就是因为我们没有考虑到员工的利益，考虑到的只是公司的利益，是以公司利益为本。
后来我接受了他的以人为本，和以德服人的理念。伙食改善了，住宿条件也好多了，还增加了许多娱乐设施，大家也发现公司上下工作积极性高了，效率也提高了，不用管理人员死盯着，员工们自发自觉的做好自己的工作