第八百零二章 场内场外(第3节)

还问？”马竞立时回瞪回去。

对方眨眨眼睛，“那就是说虚拟助理都是真实的？公司什么时候这么厉害了？”

“厉害的是那些爱大牛，我们不过是站在巨人肩膀上而已，”马竞淡然道，同时伸手按了向下的电梯。

跟着走进vip电梯，朱玲玲深有同感地点头道：“也是啊，不出成绩怎么对得起全国的青椒和研究僧。”

看着电梯侧壁上对方的倒影，马竞老气横秋说了一句：“年轻人，指望综述论文可毕不了业、升不了职。再说全国每年有60万研究生面临毕业，面临非升即走的青年教师也有十几万，而我们整个集团才不到两万人，又能产出多少论文？”

作为营利实体，蜜蜂并不鼓励科研人员多**文，反而对他们的论文量提出了较高的要求，每个月都要一定数量和工作有关的文章。这么做自然是为了紧盯科研热点，最大化自身研发资源的投入产出比，毕竟从头研发往往需要更多时间，而这又是公司运营所不允许的。

而且论文往往比相关专利快一段时间，要是及早投入并拿出产品，还有一丝弯道超车逆袭老前辈的机会。蜜蜂的碳纳米管处理器以及日sc-v处理器就是这么来的，马竞通过开挂的办法，提前做出了相关产品，很是赚了不少眼球回来。

得了如此好处，马竞后来更是将论文运动扩大到整个集团，鼓励员工国内外的本专业论文，然后按照读后感的质量和数量给予一定奖励。

反正科技英语的语法都比较简单，对普遍本科以上的蜜蜂员工并不会造成太大困扰，生僻词和专业词也有科技词典和搜索引擎去对付。

实际上，通常只有极少数论文能够直接“用上”转化为产品，其他也就只是看看，毕竟前沿通常也意味着不成熟、不可靠、难理解，以及不好实现。他这么做更多是为了用论文巩固更新员工的专业知识，免得长时间不用变得残缺陈旧。

不过这些论文也不是白看的，稍微整理一下就能变成综述论文拿去发表。虽然含金量一般般，但是积少成多也能为将来提高工职称做准备，再说这么做还不费什么事，完全是顺手为之。

马某人每年“产出”上千篇论文，真正具有开创性的重要文章其实没几篇，小部分来自联署挂名，大部分都是这种综述。有老板在前带头，员工们自然有样学样，硬是把beeg肉p变成了颇为有名的论文标签。

高速电梯行动迅捷，很快就将俩人送到了目的地，位于大厦中部的一处观景餐厅。

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