第 52 节(第4节)

男人们。最后望向站在主席另一旁，专属总经理室的女特助，用哀求的眼神请示检查的结果。

“好了，这样可以。你就保持这样的姿势继续报告吧！”女特助的眼神十分轻蔑。

丽香的秘书将桌上的资料递给丽香。

“这样子……是。”丽香点头。

“今天要提出的2063企画案，是根据本年度的公司专属性奴调教纲要所提出的近程计划，执行的时间是这个星期。”

丽香的秘书依照往例将简报资料用单枪投影在墙上。

“首先是针对本部的女性员工将进行调教训练计划。”

另一边的电视墙上播出了数位女性员工在其他部门办公室接受轮贱调教的录影。

“为了让本部同仁能快速增进性器的开发度并同时增进性技巧。本周计划针对个人的弱点加以补强，并同时持续进行上星期的性技调教。”

丽香翻完资料后，将资料放在桌上。双手在大腿跟部揉搓，像是企图舒缓僵硬的肌肉。

“报告书由第五页开始是本周新调进本部门的新人基本资料。”

“从关系企业新进的三十位女员工中，本部门挑选了这三位同仁进行调教训练。”

“希望能为公司增加业务部门和公关部门的竞争力，藉由为客户提供特殊服务，强化与客户的关系，达成提高本公司竞争力的目标。”

“后面五页是本星期的调教计划及各单位配合的调教时间表和方法说明。接着的是上星期本部门员工的调教训练成果的问卷评估及成果检核统计。”

“请大家看一下有什么问题。”

丽香等着大家翻阅资料，大约一分钟后，丽香发现大家几乎都将目光移回自己身上。

“ok，针对本部门15位性奴员工下月份的调教训练计划，上星期五已经有提出一次草案，针对各部门的书面意见，已经做了修正，本星期若有有什需要修正的意见请记得发文给本单位，以便修正计划。”

“接下来的阶段是经理性奴丽香本周的调教计划。”

丽香拿起另一本将近二十页的资料。

“本报告分成三个部份，第一部份是上星期调教的成果报告，由于上周主要的调教目的是要大家对于性奴丽香的乳房有更深入的认识，所以将调教重点放在丽香乳房的展示和依据指定步骤完成玩弄的程序，并观察丽香因乳房受到刺激，使全身所产生的变化。最后开放让同事尝试一些大胆激烈的方法，来刺激性奴的

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