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傲？

没有道理。

我把她的履历扔到一边，继续看别人的档案，但挑挑拣拣了很久后，我又捡起了她的履历，纸页上那张不大的照片里她正睁着乌溜溜的眼睛看着我。

我想：她还是有长处的，比如有一定的工作经验，但社会阅历明显不够。单身一人在余城比较好掌控。然后她最大的优点是没有什么背景，我从她的履历上知道她的父母都已不在。

我决定不意气用事，合理权衡后，我重新选定了几个人，让他们进行一场貌似公平的笔试。我想知道，他们有没有做棋子/小卒的自觉。知道在什么时候把什么东西让给头领自己安守本分，这点委实不容易，人人都有好强之心。

果然不出我所料，那几位都太过于喜欢展示自己的才华，殊不知我根本不需要这个东西。我看见她的回答，条理清晰思考专业，而措辞间收放的分寸尽管拙劣但依旧表示她还算有心。我发现我竟然有一点点欣赏她，尽管她再次瞧见我的时候像老鼠见了猫。

她穿着简单的t恤，利落七分裤罗马鞋，有点和办公室不搭调的青春气息。我带她去各个办公室逛了一圈，名义上是介绍同事给她认识，实际是告诉大家——这是我的人。

我希望有人对付她，然后我会适当的点燃战火并做推手，让某些人急躁骄狂，一步步暴露马脚。我几乎在她进来的时候，就已经预见到以后事态发展的格局。

不是我未卜先知，实在是我的对手太过轻敌。

我一直表情平静，但在最后给了她一个微笑，那个笑容足够亲切，可以迅速化解她迟疑不知投靠哪里的踌躇，——自己的人阴差阳错反而被敌所用，这样的事情不是没有过。我需要让敏感人士看到，我有意在栽培她，她的存在会威胁到其他人的位置。

所以我在那天连着叫她进办公室两次，一次单独，一次和王晓涛一起。

她对我大说其他人的好话，她懂得分析自己的位置，却不懂得更进一步明白她是谁的人，当有人告诉她‘有什么问题就过来请教’时，其实不外乎是叫她有空就打打小报告。可惜她似乎并没在意。

于是我叫来王晓涛，用言语和暗示把他和她归到一类人里去，并派给他们一个任务：一起去西区开会。

我知道王晓涛提示了她，让她成功逃过一劫，开发办年轻人不多，她会对王晓涛有好感并暗中倾向靠拢。而现在她和王晓涛在一个水平线上了，王晓涛肯定会愤愤，会间接给她施加压力，那么在一无所有的背景色下，逼使

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