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他误会，解释道：“我不是要劝你，就是，多嘴问问。”

“……我知道，”陆远看着他突然一笑，顿了顿说，“上次想跟你说，但是犹豫了，其实现在说说也无妨。”

陆远道：“于情于理，我去李复那边都理所当然，其实如果公司没出事，我跳槽的进程或许还能更快些。”

周瑜听得云里雾里，一脸茫然地看着他。

陆远解释了一句：“我们老板离婚痛快，是因为他老婆带了孩子过去。”

陆远和老板直接接触的不多，他工作省心，除了刚入职跟人学习的时候外，平时很少麻烦同事，工作上也是前后处置妥帖，很少犯错。所以跟老板之间几乎没有情谊可谈，真要在此关头跳槽离开，道德压力会有，但是极为浅淡。

但是在那天看到被带去公司的小孩后，他心里就有了点顾忌。小孩子看着也就八九岁，被拽着进了老板办公室，看着父母争吵推搡了一整天。如果老板不离婚，估计那孩子还要忍受一周一月甚至一年内的这种局面。

“你说父母离婚，孩子有什么错。不想离的时候孩子是他们的粘合剂，每天都是要不是为了孩子早就不过了，可是真等要离了，孩子又成了称上的砝码闲置的物件……我们老板要是不离婚的话，眼下的情况要好得多。所以我很矛盾，理智上我清楚自己应该早点跳槽，尽量避免可能面临的危机。可是另一方面，我又觉得有一点点不忍。尤其是现在裴立勇也想要拉着团队走……”陆远一顿，轻声道，“我总觉得，一个对孩子有担当的父亲，似乎不应该受这墙倒众人推的待遇。”

陆远说完自己也觉得可笑，叹了口气，问周瑜：“你说我这是不是傻，我跟老板压根儿就不熟。”说不定老板也不需要他同情。

周瑜却忽然想到陆远的经历，他想了想，认真道：“我觉得不傻。”

陆远问：“怎么说呢？”他以为周瑜又要说趣话，顿了顿道，“咱认真点聊天，我现在想听你正经点的建议。”

“一直不正经的是你好吧，”周瑜瞥他一眼，道，“企业只要经营几年以上，极少有没遇到挫折和危机的，你要是打算留下熬一熬，也算是个历练，起码能学很多东西。而且锦上添花易，雪中送炭难，你这时候留下，老板不傻的话也不会让你吃亏。”

周瑜道，“更何况说句难听的，哪怕最后你们这公司真倒了，你到时候换工作又不是来不及。”

陆远点了点头，沉吟片刻，又犹豫道：“可是那时候再谈……肯定和现在的情况

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