第二百四十八章 回绝加盟店(第2节)

用，然后由总公司提供技术、原料支持，当然，招牌字号自然不能缺位。

李悠然听后思索了一会儿，最终还是摇头否决了。

这种加盟店的方式其实本身并不差，如果实行的话，加盟者除了上交加盟费以外，店面也是自行解决。总店只是负责提供包子馅料和特制水，核心部分被牢牢掌控在自己手里，加盟分店是没有能力闹出什么事情的，也没有什么讨价还价的余地。

而且店铺多了，钞票自然就是哗哗而来。比自己劳心费力地开店要省事得多。

但他依然不想这么做。

一来，包子铺并不想扩张得那么快，步子迈得太大往往不是什么好事情，还是慢慢稳妥发展吧。另外，称霸快餐市场之类的事情也不在他的考虑计划范围之内，劳心费力不说，搞不好还会触犯某些大家伙的利益，麻烦大大的有。而且钱这种东西，差不多就行了，什么富豪排行榜啥的他也不并感兴趣。

二来，那就是个关键的信任问题。加盟店主都是外来人，品行无从考量。开业之后如果利欲熏心，偷工减料，搞些歪门邪道，岂不是砸悠然农庄的牌子？难道还要时常派人监督不成？或者发现问题双方扯起皮甚至打起官司来那更是叫人头痛。

这哪有自己的手下用着踏实放心，知根知底的。

齐婶见李悠然的态度很鲜明，自然也知道该怎么做了。两人又商议了其他一些琐事，齐婶告辞出门。

李悠然站起身，慢慢踱到窗边，望着楼下的马路和对面的刨冰店。

关于包子铺未来发展的用人问题，他已经有了自己的考虑。

一直以来，家族式经济、任人唯亲，这些词语都是被当做贬义词来使用的。

而职业经理人，专业精英管理人才，现代化先进管理体系，这些带着耀眼光环的词语，往往被社会主流观点所津津乐道。

但是，李悠然对此却有着不同的看法。

很多在发达国家被证明是卓有成效的管理方式和经验，到了国内却变得南橘北枳，水土不服。原因无它，国情二字，现今的国内社会普遍缺乏诚信制度，导致造假、侵权、欺骗、背叛的企业和个人往往得不到应有的惩罚，通俗点讲，就是干坏事成本极低，自然引起泛滥成灾。

比如证券市场上那些号称人中龙凤，高学历、高素质的精英基金经理们，拿着丰厚的薪水却并不满足，为了充实自己的腰包和无底的私欲，大搞幕后交易、高进低出、老鼠仓之类勾当，出卖自己的衣食父母－基民

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