第二百四十八章 回绝加盟店(第3节)

的利益还不是轻松加愉快，弄得市场上一片乌烟瘴气。这些破事儿屡屡见诸报端，却始终无法解决。

鉴于此，李悠然决定公司未来重要岗位的管理人员必须由自己来发掘、培养，学历低点、经验少点不要紧，可以慢慢学习提高，但人品才是排在第一位的。

他可以容忍错误，可以容忍损失，但决不能容忍欺骗和背叛。

发展慢点、效率低点没有关系，反正自己也没有那些个什么称霸的野心，自己的产业又不是靠先进高效的管理方式吃饭。

遭遇失败挫折也没关系，自己有翡翠空间在手，交得起这份儿学费。

因此，自己还就是要搞任人唯亲这一套，就是要在这个小圈子里面实行信任机制，话说回来，这又不是什么机关事业单位、国有企业，谁也无可指责。

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